Имеет ли право работник взять дипломный отпуск во время испытательного срока, который был введен после реорганизации предприятия?
опубликован 03.01.2005, 00:35
Здравствуйте Дарья! Для меня непонятно как может быть испытательный срок после реорганизации предприятия? Испытательный срок может быть только при приёме на работу. Если Вы под дипломным отпуском имеете ввиду учебный отпуск то его обязаны Вам предоставить даже не смотря на наличие испытательного срока с сохранением среднего заработка.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Здравствуйте Дарья! Для меня непонятно как может быть испытательный срок после реорганизации предприятия? Испытательный срок может быть только при приёме на работу. Если Вы под дипломным отпуском имеете ввиду учебный отпуск то его обязаны Вам предоставить даже не смотря на наличие испытательного срока с сохранением среднего заработка.
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Сотрудник пошел в отпуск после предупреждения о сокращении при реорганизации. Может ли он быть уволен во время отпуска?
Права работников при реорганизации предприятия - что ожидать и как защитить свои интересы
Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?
Право руководителя отозвать работника с отпуска во время реорганизации предприятия
Сохраняется ли право на оплату проезда в отпуск при реорганизации МУП в ООО?
Реорганизация предприятия А путем выделения - сохранение залога и кредита, новые юридические лица, возможные риски для долгов
Вопрос о дополнительных днях отпуска при уходе на время реорганизации предприятия
Нужно ли работнику писать повторное заявление на отпуск после болезни?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут