Обязательно ли руководству проставлять резолюция на заявлении об увольнении по собственному желанию?
опубликован 27.09.2023, 12:54
Увольнение по собственному желанию
При расторжении трудового договора по инициативе работника важно, действовал ли он добровольно и осознанно, когда предупреждал об уходе. Если нет, это может стать причиной для восстановления в должности. На решение не повлияет даже то, что заявление пытались отозвать уже после увольнения.
ВС РФ отметил: суды должны среди прочего выяснить, узнавал ли работодатель причину, по который сотрудник хочет уйти, и разъяснял ли ему последствия такого решения (п. 16 обзора).
Обзор: "ВС РФ разъяснил ряд нюансов по трудовым спорам" (КонсультантПлюс, 2023)
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Резолюция руководителя имеет распорядительный характер. Ее суть зависит от того, на каких основаниях происходит увольнение. Если сотрудник желает расторгнуть трудовой договор, то он обязан письменно предупредить руководство заранее — за 2 недели до указанной даты (ч. 1 ст. 80 ТК РФ).
Добрый день.
ТК РФ этот вопрос не регулирует. Обычно так и делают, но могут и не проставлять, это нарушением не будет.
Обязанность ставить резолюцию на заявлении об увольнении законодательно не закреплена.
Удачи.
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Симферополь
Похожие вопросы
Конфликт между водителем и руководством - увольнение по собственному желанию или по статье из-за расхождений в путевых листах
Номер статьи по собственному желанию увольнение по собственному желанию
Как долго организация должна хранить заявление об увольнении по собственному желанию после увольнения сотрудника?
Проблемы с увольнением по собственному желанию
Возможно ли получать пособие по уходу за ребенком при увольнении по собственному желанию после отпуска по беременности и родам?
Была на больничном, руководство требует написать заявление об увольнении по собственному желанию.
Как подать заявление об увольнении по собственному желанию после неожиданной больничной?
Как поступить с работником, работающим на время декрета, после написания заявления об увольнении по собственному желанию?
Ситуация - работник подает заявление об увольнении по собственному желанию после ознакомления с приказом об увольнении
Когда будет последний день работы после написания заявления на увольнение по собственному желанию?
Нужна ли виза (резолюция) руководства в табеле учета рабочего времени.
В чем разница между увольнением по собственному желанию и увольнением по состоянию здоровья?
Возможно ли отозвать заявление об увольнении по собственному желанию после того, как меня уже уволили?
В настоящее время есть ли разница между увольнением по собственному желанию и увольнением путем перевода?
Оспаривание увольнения и выплаты компенсации - спорная ситуация после написания заявления об увольнении по собственному желанию
Увольнение по собственному желанию в связи с переводом мужа военнослужащего - формулировка в трудовой книжке.\n2.
Как правильно написать заявление по собственному желанию - руководство и подробные указания в статье
Как получить компенсацию за оплату жилья при увольнении по собственному желанию по срочному трудовому договору
Возможность изменения записи в трудовой книжке об увольнении по собственному желанию на по собственному желанию
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут