Обязательно ли руководству проставлять резолюция на заявлении об увольнении по собственному желанию?
опубликован 27.09.2023, 12:54
Увольнение по собственному желанию
При расторжении трудового договора по инициативе работника важно, действовал ли он добровольно и осознанно, когда предупреждал об уходе. Если нет, это может стать причиной для восстановления в должности. На решение не повлияет даже то, что заявление пытались отозвать уже после увольнения.
ВС РФ отметил: суды должны среди прочего выяснить, узнавал ли работодатель причину, по который сотрудник хочет уйти, и разъяснял ли ему последствия такого решения (п. 16 обзора).
Обзор: "ВС РФ разъяснил ряд нюансов по трудовым спорам" (КонсультантПлюс, 2023)
4 юриста дали 4 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Резолюция руководителя имеет распорядительный характер. Ее суть зависит от того, на каких основаниях происходит увольнение. Если сотрудник желает расторгнуть трудовой договор, то он обязан письменно предупредить руководство заранее — за 2 недели до указанной даты (ч. 1 ст. 80 ТК РФ).
Добрый день.
ТК РФ этот вопрос не регулирует. Обычно так и делают, но могут и не проставлять, это нарушением не будет.
Обязанность ставить резолюцию на заявлении об увольнении законодательно не закреплена.
Удачи.
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Симферополь
Похожие вопросы
Конфликт между водителем и руководством - увольнение по собственному желанию или по статье из-за расхождений в путевых листах
Номер статьи по собственному желанию увольнение по собственному желанию
Как долго организация должна хранить заявление об увольнении по собственному желанию после увольнения сотрудника?
Проблемы с увольнением по собственному желанию
Возможно ли получать пособие по уходу за ребенком при увольнении по собственному желанию после отпуска по беременности и родам?
Была на больничном, руководство требует написать заявление об увольнении по собственному желанию.
Как подать заявление об увольнении по собственному желанию после неожиданной больничной?
Как поступить с работником, работающим на время декрета, после написания заявления об увольнении по собственному желанию?
Ситуация - работник подает заявление об увольнении по собственному желанию после ознакомления с приказом об увольнении
Когда будет последний день работы после написания заявления на увольнение по собственному желанию?
Нужна ли виза (резолюция) руководства в табеле учета рабочего времени.
В чем разница между увольнением по собственному желанию и увольнением по состоянию здоровья?
Возможно ли отозвать заявление об увольнении по собственному желанию после того, как меня уже уволили?
В настоящее время есть ли разница между увольнением по собственному желанию и увольнением путем перевода?
Оспаривание увольнения и выплаты компенсации - спорная ситуация после написания заявления об увольнении по собственному желанию
Увольнение по собственному желанию в связи с переводом мужа военнослужащего - формулировка в трудовой книжке.\n2.
Как правильно написать заявление по собственному желанию - руководство и подробные указания в статье
Как получить компенсацию за оплату жилья при увольнении по собственному желанию по срочному трудовому договору
Возможность изменения записи в трудовой книжке об увольнении по собственному желанию на по собственному желанию
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут