Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Сергей

1,076.7k

Задано вопросов 1152, из них VIP - 0

Тамбов, 29.09.2023, 10:58

Обязанности работодателя по разработке локального нормативного акта о индексации заработной платы или включение пункта в действующее положение о заработной плате

Вопрос №20785237 из г. Тамбов
опубликован 29.09.2023, 10:58

Работодатель обязан разработать и принять локальный нормативный акт такой, как положение об индексации заработной платы в соответствии со статьей 134 ТК РФ или ему достаточно будет включить в действующее положение об оплате и мотивации труда пункт об индексации должностных окладов 1 раз в год, размер которой определяется не менее чем на абсолютную величину ММТС рабочего первого разряда промышленно-производственного персонала, установленной отраслевым тарифным соглашением?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кузнецов Александр Сергеевич

Юрист Самара, стаж 30 лет

4.7 6094 отзыва

У вас это должно быть в положении об оплате труда. Если нет, включите туда.

29.09.2023, 11:17

Спасибо

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43803 отзыва

Может включить и утвердить коллективным договором

29.09.2023, 11:02

Спасибо

Спросить юриста

Раскатов Алексей Владимирович

Юрист из города Тамбов, стаж 18 лет

4.7 101 отзыв

Работодатель обязан работнику - индексировать зарплату в соответствии с законом и трудоввым договором.

Обязанности перед работником - разрабатывать и принимать локальные нормативные акты на эту тему у него нет, так же как и включать что либо в действующее положение.

29.09.2023, 19:18

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 51 из 47 464 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Юридические услуги в Тамбов

Похожие вопросы