Москва, 04.10.2023, 21:25

Проблема конфиденциальных данных - правомерность уведомления об уголовной ответственности при передаче почтой и через групповой чат Skype

Вопрос №20798466 из г. Москва
опубликован 04.10.2023, 21:25
На работе от начальства на группу лиц был передан файл с конфиденциальными данными с просьбой проанализировать и исправить проблему. Файл был передан по почте, для оперативного решения был создан групповой чат в скайпе, где в ходе созвона данный файл так же передали. Для загрузки (тому же составу лиц) теперь служба безопасности присылает уведомление об уголовной ответственности, что предупрежден о возможности привлечения к уголовной ответственности в случае разглашения сведений, составляющих коммерческую тайну в отношении которых устанавливается режим коммерческой тайны, в том числе сведений, содержащихся в отправленных в рабочую группу скайпа в составе сотрудников. Вопрос стоит ли подписывать и имеют ли право такое уведомление присылать.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если коротко: Вы уже совершили действия которые можно квалифицировать как разглашение информации, являющейся коммерческой тайной. Поэтому подписывать ничего не нужно тем более задним числом.

Все дело в том, что если информация действительно признана у Вашего работодателя коммерческой тайной или конфиденциальной информацией, то необходимо адаптировать ряд внедренных документов регламентирующих работу с указанной информацией, ее хранение средства и методы защиты. Работодатель пытается сделать это сейчас, то есть уже после работы с информацией. Его вина и его проблемы. Уверенно отказывайтесь во избежания последующих проблем и штрафов.

04.10.2023, 22:07
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Это ваши внутренние дела.

04.10.2023, 21:28
Оценка автора вопроса:

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских