Вычеты за три дня больничного - пособие или ошибка работодателя?

Вопрос №20803529 из г. Москва
опубликован 06.10.2023, 23:15

Я была на больничном с 21.08.2023 по 01.09.2023 г. За этот период я не получила соответственно заработную плату. За три дня мне оплатил этот больничный работодатель и остальные дни фсс. В сентябре работодатель вычитает у меня из зп сумму выплаченную за эти три дня больничных и говорит, что так и должно быть. Как мне доказать, что больничные за три дня это пособие и его не вычитают из зп или я не права?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шулимов Валерий Григорьевич

Юрист Москва, стаж 26 лет

4.4 10947 отзывов

Странная ситуация и данных маловато.

1. Допустим, что работник сдал работодателю листок нетрудоспособности в первый день выхода на работу. В листке нетрудоспособности должна быть указана дата выхода на работу. Опять допустим, что это 01.09.2023 г.

2. Согласно ст.136 ТК РФ ЗП выплачивается работнику 2 раза в месяц.

3.Снова допустим, что это 01 числа каждого месяца - это аванс, а 15 число - ЗП.

4. Соответственно, работнику 01.09.2023 должен быть начислен и переведен на банковскую карту аванс вне зависимости от присутствия его на рабочем месте.

5. Соответственно, 15.09.2023 года работнику должна быть начислена и переведена на банковскую карту оставшаяся часть ЗП за август в полном объеме.

6. 01.10.2023 работодатель обязан перечислить работнику аванс в полном объеме.

6. 15.10.2023 работодатель обязан перечислить работнику ЗП за сентябрь с учетом листка нетрудоспособности: если стаж работника на предприятии 8 лет и более - 100% ЗП, если менее - вычесть сумму согласно расчету листка нетрудоспособности, согласно Положению, утвержденному Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".

Удачи.

07.10.2023, 00:41

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 50 минут