Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Александр

Задано вопросов 10, из них VIP - 0

Москва, 06.10.2023, 21:41

Работодатель принял на работу сотрудницу с 8-месячным ребенком - что говорит закон о ее увольнении?

Вопрос №20803778 из г. Москва
опубликован 06.10.2023, 21:41

Работодатель принял на работу девушку, у которой есть 8 месячный ребенок. Испытательный срок - 3 месяца. Прочитал, что по закону не могут уволить сотрудницу с ребенком до 3 лет, так ли это?

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104822 отзывa

Это зависит от основания. За прогул, например, можно уволить без проблем. Либо за иное нарушение трудовой дисциплины.

06.10.2023, 21:51

Задать вопрос юристу

Александр

Автор вопроса

1 отзыв

А если по причине несоответствия занимаемой должности например? Прогула у нее быть не может, она работает удаленно, из дома.

06.10.2023, 21:54

Спросить юриста

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 70. Испытание при приеме на работу

Бармалейкин

Пользователь

4.4 30662 отзывa

buhguru.com

Будут проблемы конечно.

06.10.2023, 21:45

Спросить юриста

Александр

Автор вопроса

1 отзыв

То есть уволить ее теперь права не имеют?

06.10.2023, 21:48

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151891 отзыв

Согласно ст 70 тк РФ Испытание при приеме на работу не устанавливается для беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет.

06.10.2023, 21:45

Спросить юриста

Александр

Автор вопроса

1 отзыв

Но она уже на испытательном сроке, он скоро заканчивается. Просто она так переживает вдруг ее уволят, боится потерять работу. Я объясняю что теперь уволить не смогут в любом случае, так как ребенок есть до 3 лет

06.10.2023, 21:49

Спросить юриста