Компания переводит меня на легкий труд и оплачивает работу пропорционально отработанному времени - законно ли это?

Вопрос №20804704 из г. Ярославль
опубликован 07.10.2023, 11:37

Принесла на работу справку из больницы и заявление на лекгий труд. Компания переводит меня на легкий труд и прописывается прописывается приказе, что оплата труда производится пропорционально отработанному времени, т.к. переводят на график 5/2 по 6 ч, а раньше был график 5/2 по 8 ч. Оставляя мне прежнюю должность, а не переводя на др должность. Согласно статье 254 легкий труд должен оплачиваться по среднему заработку. Подскажите, законно ли компания переводит меня на зарплату пропорционально отработанному времени?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25046 отзывов

Здравствуйте.

Если у Вас лёгкий труд в связи с беременностью, то должен быть сохранен средний заработок. То есть, никаких пропорционально отработанных времени и денег быть не может. Это будет незаконно. Как Вы совершенно верно заметили, в соответствии со ст.254 ТК РФ:

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

С уважением.

07.10.2023, 12:46

Задать вопрос юристу

Александра

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо за ответ. Работодателю я так де указывали на данную статью, но переделывать приказ они не хотят, как поступить в этом случае?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Компания переводит меня на легкий труд и оплачивает работу пропорционально отработанному времени - законно ли это?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Ярославль

Похожие вопросы