Принудительный перевод на другую точку работы - как сохранить прежнее место в аптечной сети?

Вопрос №20805830 из г. Чебоксары
опубликован 07.10.2023, 21:21

Работаю в аптечной сети, в трудовом договоре прописан конкретный адрес точки. Против моего желания переводят через 2 месяца на другую, территориально намного дальше, о чем мне вручили уведомление, подписать я отказалась. Если не перейду, то трудовой договор расторгнут. Ставка не сокращается, просто хотят поставить другого человека. Как быть, чтобы остаться на прежнем месте?

Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если в трудовом договоре указано конкретное место работы, то перевести Вас на другой объект можно либо по производственной необходимости на месяц, либо с Вашего согласия. Перемещение могли предложить по причине ликвидации рабочего места. Если этих обстоятельств нет, то Ваше увольнение будет незаконным. Вы можете обратиться в государственную жилищную инспекцию по поводу уведомления, а если Вас все же уволят, то в течении месяца подавайте иск в суд о восстановлении на работе.

07.10.2023, 22:10
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

Это не перевод

это перемещение не другое рабочее место, в другое подразделение у того же работодателя расположенное в той же местности, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора. (ч.3 ст.72.1 ТК РФ)

согласия не требуется

И при чем здесь вообще "жилищная инспекция"?

08.10.2023, 00:35

2 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 32 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

У вас не перевод, а перемещение, вашего согласия не требуется

Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.

07.10.2023, 21:54

Но у меня же в трудовом договоре чётко прописан адрес, где я должна работать, разве имеет право работодатель менять?

07.10.2023, 22:01

Еще раз-все определено в ст.72.1 ТК РФ

вашего согласия не требуется на перемещение

08.10.2023, 00:31

Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Чебоксары

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских