Возможность восстановления после увольнения по несправедливым обстоятельствам - наличие трудового договора, дискриминация и предъявление незаслуженных обвинений

Есть ли шанс восстановиться? Уволили с работы вынос просроченной списанной продукции на мусорку продавцом, другого продавца с другого магазина оставили месяц назад меня на следующий день уволили дискриминация. Оформили что как будто украл просрочку, сами сотрудники сб не представились были в спортивных костюмах. Также там даже на мелкое хищение не тянет. Ещё момент работал как бы в трёх организациях но нигде не работал по итогу не с одной из компаний договор не заключен, то есть никакой материальной ответственности ничего вообще не подписывал. Меня просто выкинули, видимо захотели от хорошего работника так избавиться так как работал много и хорошо за этот период. Сейчас подал иск об установлении факта трудовых отношений, один из работодателей, пытался всунуть договор гпх спустя месяц после увольнения, потом решил меня ознакомить со штрафами организации только непонятно зачем спустя 1,5 месяца, и прикол в том что одна из из работниц по штрафам должна не работать, а она работает до сих пор, но видимо такие работники нужны организации неадекватные и которые работают 5 дней в месяц, 25 дома. Потом другой работодательсказал что у меня с ними трудовой договор, третий стал грозить а не боюсь ли я своими выходками встречных исков. Ещё первая организация после этого случая по моему запросу прислала письмо что в трудоустройстве мне не отказывали, у них конкурсный отбор. Угу я конкурс 10 месяцев проходил на шесте танцевал блин Как быть? Есть ли шанс восстановиться?