При увольнении с работы мне не отдали трудовую книжку, мотивируя это тем, что не подписан обходной лист.

Вопрос №20809 из г. Балашиха
опубликован 21.12.2001, 12:51

При увольнении с работы мне не отдали трудовую книжку, мотивируя это тем, что не подписан обходной лист. Я работала заведующей зоовыставкой, договора о материальной ответственности не подписывала, увольнялась, находясь в отпуске. Однако был издан приказ об удержании денег за пропавших животных. Животные действительно пропали, но в октябре (отпуск был ноябрь-декабрь). Никаких документов по этому поводу не оформлялось. Подскажите, пожалуйста, что делать?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Абакумов Александр Александрович

Адвокат Москва, стаж 24 годa

4.9 514 отзывов

Здравствуйте Людмила!

В соответствии с трудовым законодательством администрация предприятия ОБЯЗАНА выдать трудовую книжку в день увольнения, не зависимо от каких-либо причин.

Увольнение работника находящегося в отпуске, тоже нарушение Закона.

Для решения Вашего вопроса Вам необходимо обратиться в администрацию предприятия, с указанием данных нарушений и сообщить о незаконных действиях с их стороны.

Если администрация не вернет Вам трудовую книжку, тогда необходимо обратиться в суд за защитой Ваших прав, прося суд обязать администрацию вернуть трудовую книжку и ОПЛАТИТЬ время вынужденного прогула!

Если у Вас возникнут вопросы, буду рад помочь (abacumov@zelmail.ru).

С уважением Абакумов Александр Александрович!

21.12.2001, 18:01

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 5 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация