LSN Messenger
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Псков, 10.10.2023, 10:26

Акт о невыходе на работу и угроза увольнения - как защитить свои интересы и репутацию

Вопрос №20810737 из г. Псков
опубликован 10.10.2023, 10:26
Составлен акт о невыходе на работу, грозит увольнение по статье, потеря деловой репутации, отработала 3/1,2/1,захотела второй выходнойо чем сообщила, в графике поставили рабочий день и составили акт. Что делать?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Ксения, если уволят, обжалуйте увольнение в месячный срок в судебном порядке (ст.392 ТК РФ).

10.10.2023, 10:35
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Здравствуйте.

Нужно опираться на согласованный график работ, указанный в трудовом договоре или с которым Вас ознакамливали.

Ст. 103 ТК РФ

Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

Таким образом, если по "старому" графику у Вас должен был быть выходной, а Вам за день изменили на рабочий день, то работодатель неправ. И еще нужно понимать у Вас постоянно такой график 3/1, 2/1?

Ст. 110 ТК РФ

Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

Опять же нужно понимать были ли у Вас ранее дисциплинарные взыскания по месту работы?

10.10.2023, 10:42
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Псков

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских