Права работника - отпуск на прием к врачу без больничного и уведомление работодателя

Вопрос №20812117 из г. Кострома
опубликован 10.10.2023, 13:40

Имеет ли право работодатель не отпустить на приём к врачу. Я не на больничном. Просто записана на консультацию к врачу. Или может мне надо как то письменно уведомить начальника об этом

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Калинов Андрей Александрович

Адвокат Москва, стаж 23 годa

4.9 3501 отзыв

Здравствуйте, Екатерина. Если вы записались на прием к врачу в свое рабочее время, работодатель отпускать вас не обязан.

10.10.2023, 13:41

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

Елесин Александр Владимирович

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 30 лет

4.2 27996 отзывов

Всё письменно - не отпустит - жалуйтесь в ГИТ и прокурору... Но надо брать отпуск без сохранения, либо оформлять больничный...

10.10.2023, 13:41

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Задано вопросов 51, из них VIP - 0

Предупредите в письменном виде. И идите на приём, возьмёте справку от врача, и предоставите её работодателю.

10.10.2023, 13:43

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Артюхин Константин Владимирович

Юрист из города Москва

5.0 312 отзывов

В случае экстренной ситуации температура, острая боль допустимо направление непосредственному начальнику уведомления с ходатайством о предоставлении отпуска без содержания и в последующем подтверждение на бумажном носителе, (практика рассмотрения в ВС РФ) так что можете написать заявление на отпуск без содержания если откажут то в день записи смс о острой боли непосредственному начальнику и взыскание в этом случае отменит любой суд.

10.10.2023, 13:44

Спросить юриста