Права работника при заболевании во время отпуска и обязанности по уведомлению работодателя

Вопрос №7607423 из г. Хабаровск
опубликован 06.08.2015, 05:18

Я заболела во время отпуска и хочу, чтобы мне именно продлили отпуск на это количество дней, а не переносили на другой месяц. Имеет ли работодатель право вопреки моему желанию перенести его? И когда я должна уведомить работодателя о больничном, в первый день или когда больничный окажется на руках?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

На основании ст124 ТК РФ без вашего согласия рабтодатель не может перенестиотпсук на дугое время Если требуете продление отпуска на количестводней больничного то рабтодатель обязан его продлить Что касается уведомления то нет разницы когда вы должны уведомить-в законе это не оговорено.

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:

временной нетрудоспособности работника;

06.08.2015, 05:24

Вы мне очень помогли, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Шипилов Виктор Дмитриевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 4 годa

4.9 72 отзывa

Как будет больничный на руках, пишите заявление работодателю и в нем указывайте дату с какого по кокой продлить отпуск, приложить больничный к заявлению и все.

06.08.2015, 05:20

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Спросить юриста