Незаконная смена графика работы - что делать и как защитить свои права?

Вопрос №20813957 из г. Пермь
опубликован 11.10.2023, 07:40

Что делать если директор не по праву поменял график работы, если должен быть 2/2 по 10,5 ч. То сейчас поставила 2/2 по 6,5 ч. Почему я должна работать за пол зарплаты? У меня ребёнок 3 года я разведена за садик заплоти покушать, одеться надо. На что я должна все покупать. И все потому что мы с ней поссорились

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Закусова Татьяна Николаевна

Юрист Вологда, стаж 28 лет

5.0 2294 отзыва

Кристина, сокращение рабочего времени и соответственно заработной платы возможно только при Вашем согласии и с внесением изменений в трудовой договор.

Поскольку ни то, ни другое не выполнено, то изменение условий труда - незаконно.

Изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по письменному соглашению его сторон (статья 72 ТК РФ).

При нарушении Ваших трудовых прав Вы имеете право направить жалобу в трудовую инспекцию, в прокуратуру или в суд.

11.10.2023, 07:46

Куда обращаться? Если вышестоящее руководство мне не отвечает

Задать вопрос юристу

Кристина

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо, поняла

11.10.2023, 07:49

Спросить юриста

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 года

4.9 45650 отзывов

Кристина, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 29.05.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"

11.10.2023, 07:52

Спросить юриста