Как распределять госслужбу, если у работника есть маленький ребенок?

Question

Я госслужащая, работаю в налоговой инспекции. У меня есть ребенок в возрасте 2,5 года. В настоящий момент я работаю. В инспекции идет реорганизация в форме присоединения к другой инспекции, находящейся в другом городе (100 км. от нашего). Мне вручили уведомление о сокращении моей должности. Могут ли меня сократить до достжения ребенком возраста 3-х лет? Должна ли буду я согласиться на предлагаемую должность в другом городе? В нашей инспекции остаются две должности, имею ли я льготное право претендовать на них? Обязан ли работодатель оставить мне мою должность или меня могут понизить?
Спасибо.

Титова Татьяна Алексеевна · Accepted Answer

Анастасия, женщина имеющая ребенка в возрасте до 3 лет не может быть уволена по сокращению штатов. Кроме того, если вопрос увольнения Вас по сокращению штатов встанет после выхода Вас из отпуска по уходу за ребенком, работодатель обязан  будет учесть Вашу квалификацию. Если она выше, чем у остальных работников, то беспокоиться Вам не о чем. У Вас будет преимущественное право на оставление на работе. Советую Вам обратиться к очному юристу для того что бы Вы могли  описать ему более конкретно Вашу ситуацию.

Удалено · Answer

Могут ли меня сократить до достижения ребенком возраста 3-х лет?

-НЕТ. т.к. идёт о реорганизации.то слово сократить, здесь, не уместно.

А вот при отказе работника от продолжения работы в случае реорганизации - трудовой договор должен быть расторгнут в соответствии с п.6 ст.77 ТК РФ, что не несет за собой никаких дополнительных выплат и компенсаций.

Должна ли буду я согласиться на предлагаемую должность в другом городе?

А это решать только Вам.

Совет:-расстаться с работодателем по соглашению сторон, где в дополнительном соглашении к трудовому договору обговорите сумму отступных.

18.12.2012, 15:09

Спасибо за ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Титова Татьяна Алексеевна · Answer

Анастасия, обратите внимание, что написано уведомлении - о предстоящем сокращении или о предстоящей реорганизации. Как правило при реорганизации увольняют по сокращению а не по п. 6 ст.77 ТК РФ

Как распределять госслужбу, если у работника есть маленький ребенок?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Влияет ли на мою занятость статус ребенка-инвалида до 3-х лет?

Сотрудник принял решение о переводе на другую должность, но затем передумал и хочет согласиться на сокращение

Вопрос о переводе на должность работника в декретном отпуске - варианты согласования и последствия для меня

Права работника в декретном отпуске при реорганизации налоговой инспекции - возможность увольнения и действия работника

Что будет, если госналогинспектору предложат занять меньшую должность в другом городе - юридический анализ увольнения

Перевод на новую должность - права и выплаты при отказе от переезда

Оставить на работе при реорганизации и ипотеке

Налоговый инспектор с 25-летним стажем боится увольнения в связи с реорганизацией

Последствия реорганизации - мать-одиночка остается без работы при присоединении учреждения к другому городу

Уведомление о предстоящем увольнении в связи с реорганизацией и возможность оставаться на должности в другом районе

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59