Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Нарушение правил и двойные стандарты - водитель скорой медицинской помощи оправдывает свои действия в объяснительной

Вопрос №20828683 из г. Южно-Сахалинск
опубликован 17.10.2023, 05:26

Я работаю водителем скорой медицинской помощи.

На протяжении 2 ух лет я и все остальные водители по просьбе начмеда устно в нарушение всех правил, осуществляют транспортировку в другой район (город) туда и обратно.

Анализов и судмедэеспертов в морг.

За меняя тем самым авто дневного гаража так называемые (хозяйки)

В добавок осуществляется ремонт дежурных авто в свои выходные дни, потому-что времени в рабочии дни нет и подработку не дают.

А также во время дежурства каждый водитель в ночное время выполняет роль санитара и грузчика так как коих в больнице нет.

Все живём дружно, тихо мирно хоть и понимаем, что это не правильно.

Тут сложилась такая ситуация,

Я во время обеда покинул станцию скорой на свем дежурной авто, предупредив напарника.

Во время моего отсутствия не каких происшествий не произошло.

Но кто-то меня сдал... теперь главный врачь просит написать объяснительную,

Я конечно не прав, но в связи с выше изложенным можно ведь и понять и простить.

Мириться с этими двойными стандартами я не хочу, ведь каждый раз нарушая мои права как работника, ни кто не пишет объяснительную.

Подскажите пожалуйста в рамках закона на что я могу сослаться и как лучше составить объяснительную.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Если вас заставляют написать объяснительную, то просматривается у руководства желание привлечь Вас к дисциплинарной ответственности (ст.ст 192 и 193 ТК РФ). Какие сведения должна содержать объяснительная закон не устанавливает. В этой связи Вам нужно отразить в объяснительной несправедливое к себе отношение. Согласно статьи 60 ТК РФ с вас не имеют право требовать выполнения работы грузчика и санитара, но тем не менее вы эту работу выполняете входя в положение дел

Также вместо того чтобы отдыхать вы вынуждены в свои выходные дни осуществлять ремонт авто.

В подобном ключе должна быть ваша объяснительная, когда на мелкое нарушение с вашей стороны руководство обратило внимание, а когда оно само нарушает трудовое законодательство, то этот считается нормальным

17.10.2023, 05:48

Задать вопрос юристу

Леонид

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо большое!

Помогите составить

Объяснительную.

17.10.2023, 06:13

Спросить юриста

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 17 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

Статья 247. Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения

Працко Виталий Александрович PRO

Юрист из города Калининград, стаж 19 лет

4.8 26074 отзывa

Это лучший ответ

Здравствуйте уважаемый Леонид!

В данном конкретном вашем случае, конечно желательно бы в первую очередь ознакомиться с вашим трудовым договором и должностной инструкцией. Поскольку в целом объяснение (не объяснительная!) работодатель должен потребовать от Вас письменно, указав причину.

В этой связи письменное объяснение должно быть получено с Вас работодателем как с работника, для установления причины возникновения ущерба, причиненного таким работником (ч. 2 ст. 247 ТК РФ).

В противном случае Вы вправе обратиться с жалобой в Прокуратуру для проведения проверки в отношении руководства работодателя за незаконные действия превышение должностных полномочий и самоуправство и привлечения виновных лиц к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре РФ"от 17.01.1992 N 2202-1).

*При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала 9111 для содействия и подготовки правовых документов).

Рад был Вам помочь!

Уважаемый Леонид!

17.10.2023, 05:44

Спросить юриста