Нарушение правил и двойные стандарты - водитель скорой медицинской помощи оправдывает свои действия в объяснительной

Question

Я работаю водителем скорой медицинской помощи. 
На протяжении 2 ух лет я и все остальные водители по просьбе начмеда устно в нарушение всех правил, осуществляют транспортировку в другой район (город) туда и обратно.
Анализов и судмедэеспертов в морг.
За меняя тем самым авто дневного гаража так называемые (хозяйки) 
В добавок осуществляется ремонт дежурных авто в свои выходные дни, потому-что времени в рабочии дни нет и подработку не дают.
А также во время дежурства каждый водитель в ночное время выполняет роль санитара и грузчика так как коих в больнице нет.
Все живём дружно, тихо мирно хоть и понимаем, что это не правильно.
Тут сложилась такая ситуация, 
Я во время обеда покинул станцию скорой на свем дежурной авто, предупредив напарника. 
Во время моего отсутствия не каких происшествий не произошло.
Но кто-то меня сдал... теперь главный врачь просит написать объяснительную, 
Я конечно не прав, но в связи с выше изложенным можно ведь и понять и простить.
Мириться с этими двойными стандартами я не хочу, ведь каждый раз нарушая мои права как работника, ни кто не пишет объяснительную.
Подскажите пожалуйста в рамках закона на что я могу сослаться и как лучше составить объяснительную.

Парфенов Валерий Николаевич · Accepted Answer

Если вас заставляют написать объяснительную, то просматривается у руководства желание привлечь Вас к дисциплинарной ответственности (ст.ст 192 и 193 ТК РФ). Какие сведения должна содержать объяснительная закон не устанавливает. В этой связи Вам нужно отразить в объяснительной несправедливое к себе отношение. Согласно статьи 60 ТК РФ с вас не имеют право требовать выполнения работы грузчика и санитара, но тем не менее вы эту работу выполняете входя в положение дел Также вместо того чтобы отдыхать вы вынуждены в свои выходные дни осуществлять ремонт авто. В подобном ключе должна быть ваша объяснительная, когда на мелкое нарушение с вашей стороны руководство обратило внимание, а когда оно само нарушает трудовое законодательство, то этот считается нормальным

Працко Виталий Александрович · Answer

Здравствуйте уважаемый Леонид! В данном конкретном вашем случае, конечно желательно бы в первую очередь ознакомиться с вашим трудовым договором и должностной инструкцией. Поскольку в целом объяснение (не объяснительная!) работодатель должен потребовать от Вас письменно, указав причину. В этой связи письменное объяснение должно быть получено с Вас работодателем как с работника, для установления причины возникновения ущерба, причиненного таким работником (ч. 2 ст. 247 ТК РФ). В противном случае Вы вправе обратиться с жалобой в Прокуратуру для проведения проверки в отношении руководства работодателя за незаконные действия превышение должностных полномочий и самоуправство и привлечения виновных лиц к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре РФ"от 17.01.1992 N 2202-1). *При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала 9111 для содействия и подготовки правовых документов). Рад был Вам помочь! Уважаемый Леонид!

Нарушение правил и двойные стандарты - водитель скорой медицинской помощи оправдывает свои действия в объяснительной

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Южно-Сахалинск

Похожие вопросы

Двойные стандарты налогообложения - почему некоторые бизнесмены в РФ не платят налоги, а я должен

Двойные стандарты на Avito - нарушение правил позволяется одним, а другим - нет

Нарушение ПДД, арест счета и несогласие - водитель оправдывает свои действия

Приватизация квартиры лишает единственного льготника возможности получения льгот по коммунальным платежам

Нарушение процедуры и двойные стандарты - судья не рассмотрел предоставленные документы

Спор о праве проживания и двойные стандарты - моя мама подарила мне дом, но племянница проживает незаконно и создает неудобства

Проблемы с выгулом собаки - оскорбления соседей и двойные стандарты в правилах

Двойные стандарты в расследовании ДТП - можно ли обжаловать действия дознавателя?

Проблемы с приватизацией дома в Краснодаре - двойные стандарты местной власти и отказ со вторым собственником

Двойные стандарты или правомерность увольнения? Отказ от выполнения работы и изменение должностных обязанностей

Законность действий сотрудника ДПС ГИБДД в отношении меня - двойные стандарты и незаконное использование знака 3.27

Сбербанк отказал в возврате денег после ошибочного перевода - дискриминация и двойные стандарты?

Двойные стандарты - почему мне начислили 2 сетку вместо обещанной 1 сетки на пенсию?

Двойные стандарты - дядя поступился отказом от наследства, но теперь пытается заявить наследование после убийства моей матери

Штраф за алкогольное опьянение - Почему база данных говорит о неуплаченном штрафе,

Несправедливость или двойные стандарты?

Двойные стандарты в законодательстве о животных - защита кошек и собак, но не коров и свиней?

Двойные стандарты

Скрытые расходы и неприятные сюрпризы - двойные стандарты в вопросе зарплаты при трудоустройстве и увольнении

Использование фотографий с корпоратива в соцсетях вызвало недовольство сотрудницы - двойные стандарты или недопонимание?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59