Как отказаться от карьерного роста и остаться на своей должности?

Вопрос №20834431 из г. Липецк
опубликован 18.10.2023, 22:32

Не хочу карьерный рост! Я работаю слесарем газового оборудования по 4 разряду уже 15 лет и меня всё устраивает, а мой начальник заставляет меня, добровольно-принудительно, собственноручно, написать заявление о том, что я прошу перевести меня на 5 разряд, а я не хочу собственноручно писать, так как хочу остаться работать по 4 разряду, потому что если я напишу, собственноручно, заявление на перевод меня на 5 разряд, в мою работу будет входить на много больше обязанностей, а зарплата увеличится не на много. Могу ли я отказаться от 5 разряда, а если нет, то хотя бы, собственноручно, могу отказаться писать заявление? А если я не буду, собственноручно, писать заявление на перевод меня на 5 разряд, и что мне в этом случае говорить работодателю? А я вообще обязан собственноручно писать заявление против своей воли? То тогда работодатель переведёт меня по приказу? А с приказом работодатель должен дать мне ознакомиться и я обязан в приказе расписаться?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Калюжная Екатерина Викторовна

Юрист Москва, стаж 11 лет

4.6 12177 отзывов

Здравствуйте насильно вас не имеют права принуждает к переводу.

Это не законно.

Против вашей воли писать не обязаны вы.

Вы вправе написать жалобу в Трудовую комиссию и в прокуратуру

См

Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 04.08.2023) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2023)

ТК РФ Статья 4. Запрещение принудительного труда

Принудительный труд запрещен.

Принудительный труд - выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия), в том числе:

в целях поддержания трудовой дисциплины;

в качестве меры ответственности за участие в забастовке;

в качестве средства мобилизации и использования рабочей силы для нужд экономического развития;

в качестве меры наказания за наличие или выражение политических взглядов или идеологических убеждений, противоположных установленной политической, социальной или экономической системе;

в качестве меры дискриминации по признакам расовой, социальной, национальной или религиозной принадлежности.

К принудительному труду также относится работа, которую работник вынужден выполнять под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия),

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как отказаться от карьерного роста и остаться на своей должности?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Липецк

Похожие вопросы