Начальник склада отказался выплатить полный расчет после увольнения - как защитить свои права?

Ситуация такая. Мы с мужем уволились. Он проработал в фирме 6 лет, а я 4 года. 2 года назад приняли на работу начальника склада. Ревизия была в апреле 22 года. И сейчас эта начальник склада решила делать ревизию в конце октября. Мы с мужем написали заявление 2 октября. 2 недели отработали как и положено по закону. Последний рабочий день у нас был 14 октября. Ревизии не было ни во время нашей двухнедельной отработки ни даже спустя неделю после увольнения. В течении 3 х дней после последнего рабочего дня нас не расчитали. Позвонили 20 октября прийти за расчётом. Я пришла, начальнице склада выдали наш полный расчёт. Но она решила что выдаст нам только половину т.к. скоро будет ревизия и она не может отдать нам весь расчёт т.к. возможно будут недостачи по ревизии. Пока решили подождать когда появится непосредственный директор фирмы и поговорить с ним т.к. он производил расчёт и выдавал начальнице склада. Если он ничего не решит, что нам делать? Обращаться в суд или трудовую инспекцию. Я изучила в интернете что по закону эти действия неправомерны. С прошлой ревизии увольнялись люди и ни с кого ничего не вычитали. К тому же мы не будем присутствовать при ревизии (т.к. с 14 октября не являемся сотрудниками фирмы уволены) и как она считаться будет неизвестно. Какими статьями закона можем руководствоваться в защиту своих прав.