Вопросы выплаты больничного листа для работающего пенсионера с общим стажем 30 лет после перехода на новую работу

Здравствуйте, Ирина!

В соответствии со ст. 7 ФЗ РФ N 255-ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания выплачивается застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка. Средний заработок рассчитывается по правилам, установленным Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы". Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествоваагих периоду нетрудоспособности.

Здравствуйте уважаемая Ирина!

В данном конкретном вашем случае в целом работающий пенсионер имеет такое же право на оплату больничного листа, как и другие работники. Определенные правила и расчеты применяются для оплаты больничного листа работающему пенсионеру (ст.7 ФЗ РФ N 255-ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

В этой связи основная сумма, выплачиваемая работающему пенсионеру в период болезни, составляет 100% среднемесячного заработка за последние два года до наступления болезни. Это включает в себя заработную плату, премии и дополнительные выплаты. Для расчета заработка за последние два года, учитываются только месяцы, когда работник получал заработную плату.

Таким образом в случае, если работающий пенсионер получал пенсию, то для оплаты больничного листа ему будет начисляться компенсация в размере 60% от среднемесячного заработка. А соответственно общая сумма выплаты составит 100% заработка за последние два года плюс 60% компенсации за пенсию.

Рад был Вам помочь!

Уважаемая Ирина!

Работодатель оплачивает первые три дня болезни в сроки в соответствии с порядком, который установлен для выплаты зарплаты (ч. 1 ст. 14.1 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ)

Территориальный орган СФР оплачивает остальные дни в течение 10 рабочих дней со дня получения им документов (сведений), которые необходимы для назначения и выплаты пособия (ч. 1 ст. 15 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ)

Расчетный период при выплате больничного пособия – два календарных года, которые предшествуют году начала болезни.

В 2023 году расчетный период – 2021 и 2022 годы. Такой порядок действует для всех сотрудников, в том числе и тех, кто раньше нигде не работал.

Если в расчетном периоде сотрудник работал у других работодателей, сведения о заработке фонд получит сам.

Работодателю для оплаты первых трех дней больничного сведения предоставит фонд (п. 4 ст. 14.1 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Здравствуйте, Ирина! В полном объеме, т.к. данные о доходах работодатель может взять из СФР. Пособие (ст.183 Трудового кодекса РФ) согласно статье 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и постановлению Правительства РФ от 11 сентября 2021 г. N 1540 рассчитывается по заработкам за 2 года, предшествующих году больничного, т.е. за 2021-2022 календарные годы. Эти заработки (если за каждый год в отдельности они не превышают максимального размера пособия; если превышают в отдельных годах, то берется максимальный размер пособия: 966000 за 2021 год и 1032000 за 2022 год делятся на 730, после чего получается средний дневной заработок. Далее он умножается на коэффициент, зависящий от страхового стажа (при стаже более 8 лет — 100%). Полученный размер пособия сравнивается с минимальным 16242*24/730, где 16242 — МРОТ, 24 — количество месяцев в расчетном периоде, 730 — количество дней в расчетном периоде, берется максимальное из двух значений, которое умножается на количество дней болезни.

Всё просто, если работник имеет страховой стаж более 8 лет, больничный оплачивается в размере 100% от размера средней з/п.

Расчёт среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествовавших периоду нетрудоспособности.

При этом работодатель оплачивает первые 3 дня болезни в сроки в соответствии с порядком, который установлен для выплаты з/п.

- см. ст. 7, 14.1 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 № 922

Ирина, здравствуйте.

1. Больничный лист работающему пенсионеру выдается и оплачивается на тех же условиях и по тем же правилам, что и остальным категориям сотрудников.

2. Работодатель оплатит первые три дня болезни в сроки в соответствии с порядком, который установлен для выплаты зарплаты.

А вот далее - соц фонд оплатит остальные дни в течение 10 дней со дня получения им документов, которые необходимы для назначения и выплаты пособия

Источник ч. 1 ст. 15 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

ч. 1 ст. 14.1 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ)

Источник: www.kdelo.ru

Всех благ Вам!

С уважением, Дарья Алексеевна

Расчёт среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествовавших периоду нетрудоспособности.

В 2023 году расчетный период – 2021 и 2022 годы. Такой порядок действует для всех сотрудников, в том числе и тех, кто раньше нигде не работал

ст. 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и постановление Правительства РФ от 11 сентября 2021 г. N 1540