Могу ли я уволиться с работы без отработки (проработал четыре месяца), если в договоре обнаружилась ошибка?
опубликован 20.12.2012, 04:08
если вы работаете после 31.08., то договор считается продленным на неопределенный срок. Поэтому вам нужно оговориваь отработку с работодателем.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 23 минуты
Здравствуйте, Алексей!
В соответствии со статьями 77, 78 и 80 Трудового кодекса РФ, работник может расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе. В этом случае он обязан подать заявление об увольнении за две недели до самой даты увольнения.
В случае увольнения без отработки дата увольнения в заявлении должна совпадать с датой написания заявления.
Та же статья 77 гласит, что, по соглашению сторон трудовой договор может быть расторгнут в любое время. Особенно это удобно, если работник и работодатель взаимно заинтересованы в расторжении трудовых отношений.
Таким образом, по договоренности с работодателем работник может уволиться в тот же день.
Удачи Вам!
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Северодвинск
Похожие вопросы
Могу ли я это сделать сразу после подачи заявления?
Как поступить, если работодатель не отпускает без отработки, не имея договора и подписанных документов
Ошибка в договоре инвестирования
Можно ли уволиться до окончания срочного договора без отработки 2-х недель?
Договор на разработку программного обеспечения с автоматическим продлением - как прекратить его действие?
Могу ли я уволиться без двухнедельной отработки после 1-го года работы без трудового договора?
Заключен договор на ремонт офиса правления птицефабрики\nНе применяются нормы трудового права к гражданско-правовым
Ошибка в дате договора и приложении - возможно ли признание его не заключенным?
Можно ли уволиться из ординатуры без возмещения стоимости обучения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут