Реорганизация организации - влияет ли на заключение бессрочного договора?

Вопрос №2086312 из г. Дубна
опубликован 20.12.2012, 11:35

У меня кончился срочный трехмесячный договор, работодатель через две недели после его окончания вызвал меня к себе и дал на подпись новый срочный договор но оформленный намного раньше чем нужно. Я отказался его подписывать так как я знаю что мой срочный должен переквалифицироваться в бессрочный. Они аргументируют это тем что организация переходит из ЗАО в ООО и они не могут подписать бессрочный. Влияет ли реорганизация на заключения бессрочноого договора?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Моисеев Владимир Николаевич

Юрист Уфа, стаж 16 лет

4.8 20330 отзывов

Уважаемый Павел, г.Дубна !

В вашем случае всё зависит от формы преобразования вашего Работодателя.

Поэтому в том случае, если НЕ было ликвидации ЗАО как юридического лица, а было его преобразование в форме ООО, то в этом случае с вами вправе подписать бессрочный Трудовой договор тот же Работодатель.

Удачи вам Владимир Николаевич

г.Уфа 20.12.2012г

11:43 моск.

20.12.2012, 11:43

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Юнкин Евгений Витальевич

Юрист из города Москва, стаж 17 лет

4.7 6695 отзывов

При преобразовании юридического лица одного вида в юридическое лицо другого вида (изменении организационно-правовой формы) к вновь возникшему юридическому лицу переходят права и обязанности реорганизованного юридического лица, поэтому нет никакой необходимости что-либо менять: был у вас договор с АО, а должен стать бессрочный с ООО

20.12.2012, 11:43

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 68 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Реорганизация организации - влияет ли на заключение бессрочного договора?

Юридические услуги в Дубна

Похожие вопросы