Нарушение трудовых прав - ссоры с отделом кадров и отсутствие документов на руках

Вопрос №2138885 из г. Дубна
опубликован 20.01.2013, 12:13

С 3.09.2012 по 3.12.2012 был ссрочный договор, через две недели после его окончания меня вызвали в отдел кадров и вырвали у меня из рук мой экземпляр и разорвали. Хотели чтоб я подписал новый на 6 месяцев, но дата начала была опять 3.09.2012 я отказался так как знаю, что мой старый договор должен стать бессрочным в случае не подписания нового в день окончания старого. Еще через неделю орканизация из ЗАО перешла в ООО, теперь с марта наша организация присоединяется к другой и будет реорганизация сос меной названия. Всем остальным сотрудникам вчера принесли дополнительное соглашение к трудовому договору с изменениями зарплаты и обязанностей в связи с реорганизацией, а мне сказали не надо подписывать ничего. Что мне делать? Я сейчас работаю вообще без каких либо документов! Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44539 отзывов

Павел, так как Вас по истечении срока не уволили и Вы дальше работаете, он у Вас и так стал бессрочным. Поэтому работайте дальше пока не уволят. Увольнение оспорьте в суде в месячный срок.

20.01.2013, 12:45

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 31 минуту

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 86 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение трудовых прав - ссоры с отделом кадров и отсутствие документов на руках

Юридические услуги в Дубна

Похожие вопросы