Посоветуйте, что предпринять, чтобы обезопасить себя от работодателя?

Вопрос №2086462 из г. Оренбург
опубликован 20.12.2012, 12:42

На работе сложилась следующая ситуация: 1 ноября 2012 я была принята в иностранную компанию на должность главного специалиста по кадрам. В письменном предложении о работе мне была предложена заработная плата в размере 43500 в месяц, на что я письменно согласилась. В конце первого рабочего дня мне предложили трудовой договор с окладом 29000, трудовой договор я подписала (уже деваться некуда было) и приступила к работе. В организации отсутствуют положения об оплате труда, ПВТР, должностные инструкции, изменения в штатное расписание вносятся задними числами, вообщем бардак полный. К тому же меня обязали документально всем сотрудникам снизить на треть оклады (мои доводы, что кроме как ст.74 ТК этого сделать нельзя, добровольно никто не соглашается, а других оснований у нас нет). Вообщем, я встала перед выбором или увольняться или воспользоваться правом на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет (что я и сделала). Теперь мне не оплачивают больничный и угрожают испортить трудовую книжку и вообще жизнь. Посоветуйте, что предпринять, чтобы обезопасить себя от работодателя?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Домрачев Сергей Владимирович

Юрист Киров, стаж 18 лет

4.8 804 отзывa

Здравствуйте. Если вся проблема в невыплате пособий, то работодатель не имеет на это права, Вы можете спокойно обжаловать его действия, так как право на пособие предусмотрено для Вас законом.А все остальное, что говорит работодатель - пустые угрозы, не обращайте на них внимание.

27.12.2012, 12:53

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 7 дней

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 64 из 47 462 Поиск Регистрация