Необходимость подготовки акта и оценки преимущественного права при сокращении штата на предприятии.
Вопрос №20866439
из г. Ядрин
опубликован 31.10.2023, 15:54
опубликован 31.10.2023, 15:54
Предприятие планирует сократить штат который занимает один работник. Нужно ли предприятию подготовить акт и оценить преимущественное право кто может остаться на работе? Спасибо.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 25 секунд
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Решение вопроса-пришел приказ о сокращении штата предприятия, сотрудник не был уведомлен, как разрешить данную ситуацию.
Вопрос о сокращении штата на предприятии и преимущественном праве на оставление должности бухгалтера
Нарушения работодателя - сокращение штата и запись в трудовую. Разница между сокращением штата и сокращением численности штата
Необходимо ли мне подписывать уведомление или меня должны перевести на какую-либо другую должность?
Досрочное прекращение срочного трудового договора с иностранным работником по инициативе работодателя в связи с сокращением штата
Компенсация и сроки при сокращении штата - все, что нужно знать\nили\nСокращение штата - как получить компенсацию
Задержка в предоставлении предупреждения о сокращении штата - необходимость повторного рассмотрения решения администрацией
Вопрос о декретных от соцзащиты при сокращении штата и стоянии на учете в центре занятости
Организационно-штатные мероприятия на предприятии - сокращение штата и подготовка к реорганизации
Права беременной женщины при сокращении штата - необходимость обращения к руководству перед обращением в суд
Есть ли УТВЕРЖДЕННЫЙ порядок процедуры сокращения штата? Т. е. норма закона, которая обязывает издать приказ о сокращении штата?
Какой период учитывается при выплате компенсации при сокращении штата предприятия?
Возможность сходить в отпуск с 5 мая перед увольнением по сокращению штата и выплаты при сокращении штата.
Вопросы о последнем дне работы и выдаче трудовой при сокращении штата предприятия
Сокращение штата на предприятии - необходимость уменьшения заработной платы при обращении на биржу труда - вопрос оправданности
Как правильно уволить сотрудников, которые отказались продолжать работу после сокращения штата?\n3.
У меня ребенок под возмездной опекой 10 лет, на предприятии сокращение штата, поставят ли меня в центре занятости?
Меня интересуют какие льготы есть у беременных женщин и женщин воспитывающих детей до 14 лет при сокращении штата предприятия.
Рассмотрение преимущественного права при сокращении штата
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут