Вопросы о предоставлении ежегодного отпуска перед отпуском по беременности и родам второго ребенка, ограничениях, отработке и выплате для преподавателя колледжа, которая проработала с 2015 года и вышла на работ
Вопрос №20870383
из г. Самара
опубликован 02.11.2023, 01:18
опубликован 02.11.2023, 01:18
Если проработала преподавателем в колледже с 2015 года. Потом ушла в ежегодный отпуск в 2020 году перед первым декретом, а потом после отпуска по уходу за ребенком до трёх лет снова забеременела, вышла на работу на два месяца, могу ли взять ежегодный отпуск перед отпуском по беременности и родам второго ребенка? Есть ли ограничения по поводу предоставления этого отпуска (56 дней)? Или он положен по статье 260 ТК РФ? Нужно ли его будет отрабатывать или выплачивать педагогу колледжа в случае увольнения после декрета?! И как производится расчет этого отпуска, если после первого декрета проработать всего два месяца?!
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется
Доброе утро, Вам нужно обратиться в отдел кадров и бухгалтерию, где Вам скажут о возможности либо невозможности отпуска, расчеты.
02.11.2023, 07:15
Оценка автора вопроса:
Спасибо! Но в нашей бухгалтерии постоянный обман и невежество, не знание законов и надувательство работников...
02.11.2023, 07:22
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте.
Отпуск взять можете в соответствии со ст. 260 ТК РФ, то что прошло два месяца не имеет значение.
По поводу расчета отпуска: там нужно прям считать. Нужно знать все даты и все предоставленные Вам отпуска. Это отдел кадров Вам должен расчитать. Кроме них эту информацию никто не знает.
Отпуск по беременности и родам включается в стаж для расчета ежегодного основного отпуска (ст. 121 ТК РФ)
Расчет декретных осуществояет за два предыдущих года, предшествующих году наступления периода нетрудоспособности. То есть, если Вы уходите в декрет в 2023 голу, то в расчет берется заработок за 2022 и 2021 год. Если в эти года у Вас не было заработка, то период модно сдвинуть, если это приведет к увелечению выплат.
Для замены периодов Вы можете полать заявление о замене расчетных периодов на те, в которых у вас был доход. Например, на 2020 и 2019 годы.
02.11.2023, 07:40
Оценка автора вопроса:
Спасибо! То есть первый отпуск по беременности и родам даёт дни отпускных, и новый отпуск перед новым декретом будет предоставлен получается авансом, и его нужно будет потом отработать или при увольнении работника я должна буду выплатить сумму за определенные дни аванса, правильно?
02.11.2023, 07:47
Юридические услуги в Самара
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Может ли работодатель отказать беременной женщине в предоставлении ежегодного отпуска перед декретным отпуском?
Предоставление оплачиваемого отпуска перед отпуском по беременности и родам - правовые аспекты и расчет.
Отказ в предоставлении ежегодного отпуска перед отпуском по БИР - проверка правомерности по закону
Получение ежегодного отпуска перед отпуском по беременности и родам
Право на сокращение рабочего дня и составление заявления
Возможность взятия 28-дневного оплачиваемого отпуска перед отпуском по беременности и родам при использовании ежегодного отпуска
Продолжительность ежегодного отпуска перед отпуском по беременности и родам - с 31.03.2014 по 30.03.2015
На какую продолжительность ежегодного отпуска перед отпуском по беременности и родам она может рассчитывать (из 28 дней годового)?
Право на 28 дневный ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам или перед отпуском по
Расчет отпуска при предоставлении ежегодного отпуска перед увольнением - по проработанным дням или полный отпуск?
Как оплачивается больничный лист во время ежегодного отпуска перед декретом?
Работодатель отказывается предоставить ежегодный отпуск перед отпуском по беременности и родам
Заголовок - Запрос на предоставление отпуска перед отпуском по беременности и родам
Отказ работодателя предоставить ежегодный отпуск перед отпуском по беременности и родам - допустим ли он?
Имею ли я право взять полный ежегодный отпуск перед отпуском по беременности и родам в районе Крайнего Севера?
Как рассчитать длительность оплачиваемого ежегодного отпуска перед декретным отпуском при отработке 3 месяца?
Вопрос о продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска перед отпуском по беременности и родам
Вопрос о предоставлении ежегодного отпуска перед выходом в декрет
Вопрос о возможности предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска перед декретным отпуском
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут