Какие компенсации возможно получить с работодателя при расторжении договора ч 1 ст 79 с его стороны.

Вопрос №20881675 из г. Саратов
опубликован 07.11.2023, 09:12

Какие компенсации возможно получить с работодателя при расторжении договора ч 1 ст 79 с его стороны. Также не была выплачена премия прописанная в договоре и компенсация за проезд.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зотов Валерий Иванович

Юрист Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22514 отзывов

Здравствуйте, уважаемый Владимир Сергеевич!

Постараюсь разъяснить ваш этот юридический вопрос с ссылкой на нужные нормативные акты, с которыми Вы сами можете внимательно ознакомиться, если желаете разобраться с ним с Буквы Закона.

Во-первых, при увольнении Работодателем работника, работающего по срочному договору, на основании статьи 79 Трудового кодекса РФ или кратко - ТК РФ, ему не положена никакая компенсация, за исключением компенсации за неиспользованные дни отпуска (статья 127 ТК РФ).

Во-вторых, если Работодатель необоснованно не выплатил работнику премию, то работник вправе взыскать её с Работодателя в судебном порядке. Исковое заявление в суд подается работником при наличии законных у него оснований в сроки, указанные в статье 392 ТК РФ.

В-третьих, что касается вопроса компенсации за проезд, то для разъяснения этого вопроса нужна от Вас более полная информация о вашем праве на компенсацию за проезд.

Я надеюсь, что это моё юридическое разъяснение с ссылкой на нужные статьи ТК РФ на ваш юридический вопрос № 20881675 с очень краткой нужной информаций в нем было для Вас полезным.

07.11.2023, 09:30

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 6 минут