Куда обращаться за помощью в таком случае?
Вопрос №2088492
из г. Новосибирск
опубликован 21.12.2012, 13:18
опубликован 21.12.2012, 13:18
Помогите пож-та советом, у нас на предприятии идет большое сокращение, я работаю гл.бухгалтером, в том числе под него попала и я,мне на руки выдали уведомление, в нем указано что через 2 месяца я буду сокращена, я его подписала, но из за личных неприязней ко мне со стороны директора, он меня практически выгоняет с рабочего места, требует освободить кабинет немедленно,, у меня впереди сдача отчетности, ему обьясняют, что он незаконно поступает,, но руководитель слышать ничего не хочет, что мне делать? Куда обращаться за помощью в таком случае? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если вас уведомили как положено, тогда процедура сокращения должна быть проведена в соответствии со ст. 180 ТК РФ .
То, что работодатель требует, чтобы вы увольнялись не имеет под собой никаких оснований.
Обратитесь в прокуратуру и гос.инспекцию труда с жалобой, объяснив причины, по которым вас хочет уволить работодатель.
21.12.2012, 13:36
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Юридические услуги в Новосибирске
Похожие вопросы
Определение сроков и выплат при сокращении штата на предприятии - случай сотрудника, находившегося в отпуске
Какие выплаты и уведомления положены сотруднику на декретной ставке при сокращении штата?
Планируемое сокращение - будет ли оно осуществлено 31 мая или отложено до сентября?
Уведомили о сокращении за два месяца, но должность не сокращена. Необходимо повторное уведомление?
Недостаток подписей руководства и уведомления на руках - что делать в случае сокращения на предприятии?
Увольнение по собственному желанию с дополнительными выплатами - как избежать проблем с конкурсным управляющим
Уведомление о сокращении и возможность увольнения по сокращению
Законность сокращения водителя пассажирского автобуса после 5-летней работы - что делать?
Без даты в уведомлении о сокращении - будет ли законным предстоящее сокращение в конце сентября?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут