Запрос на отгул в счет отпуска и выходной день в ФИРМЕ ТО - как ответить и как поступить?
опубликован 21.12.2012, 20:19
Уважаемый Мурад, если 29.12 Вы не сможете работать по совместительству, т.к. заняты на основной работе, то Вам необходимо либо согласиться с доводами администрации, либо написать заявление на отпуск за свой счет (без оплаты). Если 5.01 объявлено на предприятии рабочим днем, то также следует решить вопрос о Вашем отсутствии на рабочем месте.
Необходимо обратить внимание на следующие моменты:
1) не путаете ли Вы совместительство и совмещение профессий?
2) работа в выходные и праздничные дни (5.01) оплачивается по двойному тарифу (ставке).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 2 дня
1-Профессия одна. Вторая работа-в договоре так и написано-по совместительству.
2-Оплата труда сдельная( в конверте)
Юристы ОнЛайн: 47 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Великий Новгород
Похожие вопросы
Вопрос выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при расторжении трудового договора о внутреннем совместительстве
Права и возможности получения отгулов при совместительстве в двух организациях
Вопросы по отпуску - возможность увеличить длительность отпуска и принудительное сокращение его продолжительности
Стоит ли писать заявление о принятии на работу по совместительству, если существует риск последующего сокращения?
Какие года учитываются при расчете б/л по беременности и родам при переходе с неполного рабочего дня из декрета
Возможно ли принять человека на работу по совместительству, если на основной работе у него не полный рабочий день.
Работник-совместитель нуждается в помощи - можно ли ему получить удлиненный отпуск с оплатой?
Сокращение с работы - вопросы о компенсациях и выходном пособии
Оплата труда в выходные и праздничные дни в бюджетных организациях - двойная оплата или отгулы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут