Тел/факс: ... e-mail: ... Адрес: ... Насколько это законно?
Вопрос №2091117
из г. Санкт-Петербург
опубликован 23.12.2012, 11:25
опубликован 23.12.2012, 11:25
Мне прислали уведомление о непрохождении испытательного срока по электронной почте и на основании его сделали приказ об увольнении.
Уведомление сделано в виде электронного письма, без печати.
По такой форме:
Имя, мы приняли решение, что ты не прошел испытательный срок в нашей компании, на наш взгляд ты не подходишь к данной позиции по следующим пунктам:
1) 2) 3).
Предлагаем сегодня закончить работу в компании, дата увольнения - 21.12.2012. Спасибо за уделенное время.
С уважением, Вася Иванов., начальник отдела.
Тел/факс: ... e-mail: ...
Адрес: ...
Насколько это законно? Могу ли я оспорить это в суде?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Во-первых, подписано неуполномоченным представителем работодателя. Во-вторых, такое отправление не предполагает получения. Вы же можете указать, что по разным причинам не получили данное электронное письмо, например, ввиду того, что оно было помечено системой как потенциально опасное и т.д. Кроме того, в любом случае желательно читать Вашу должностную инструкцию с трудовым договором, для сравнения с содержанием "пунктов", по которым Вы якобы не подходите работодателю. В любом случае, Вы вправе обратиться в суд с иском о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Срок на обращение в суд по делам данной категории - 1 месяц со дня увольнения.
23.12.2012, 12:29
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 5 минут
Суд. практика исходит из того, что письменная форма уведомления при этом считается соблюденной.
23.12.2012, 11:31
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Могут ли высылать уведомление по электронной почте и должна ли стоять дата увольнения.
Работница не прошла испытательный срок - в чем причина и что будет написано в трудовой книжке?
Как оспорить увольнение после испытательного срока и изменений в трудовой книжке
Важные вопросы при сокращении штата - возможность увольнения ранее срока уведомления и его законность
Указание причин увольнения водителя за непрохождение испытательного срока
Незапись прохождения испытательного срока в трудовую книжку и увольнение после 4-х месяцев работы
Капитан судна оспаривает незаконное увольнение из-за опасности для жизни и имущества
Пиняли меня временно, но перевели на постоянную работу без оформления испытательного срока - правомерно или нет?
Невыполнение работодателем условий увольнения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут