Я работала в детском саду воспитателем в ясельной группе месяц и 3 недели, работала без смены.
опубликован 23.12.2012, 11:55
Меня зовут Юлия, у меня возникла такая ситуация. Я работала в детском саду воспитателем в ясельной группе месяц и 3 недели, работала без смены. С 7-30 до 18-30 ч. потом ушла на больничный по уходу за ребенком. Две недели была на больничном. Пока я была на больничном заведующая расформировала среднюю группу (детей мало в садике) и мне позвонила и сказала, что воспитатель средней группы перешла ко мне в ясли и будет работать со мной получать ставку. А я буду получать по 0.5 ставки. Я естественно уволилась, я одна воспитываю ребенка и ставка 0.5 очень мало. Заведующая этого и добивалась просто убрала таким способом воспитателя лишнего. В связи с этим у меня вопрос. Я не получила больничный. Сколько она мне должна заплатить? Отпускные я должна получить при увольнении? Больничный? Спасибо заранее.
Неизвестно, зависит от многих, не указанных Вами, факторов.
Компенсацию за неиспользованный отпуск и пособие по нетрудоспособности оплатят.
Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
"Статья 7. Размер пособия по временной нетрудоспособности
1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных учреждениях непосредственно после стационарного лечения выплачивается в следующем размере:
1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;
2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;
3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.
2. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
3. Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным ребенком выплачивается:
1) при амбулаторном лечении ребенка - за первые 10 календарных дней в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица в соответствии с частью 1 настоящей статьи, за последующие дни в размере 50 процентов среднего заработка;
2) при стационарном лечении ребенка - в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица в соответствии с частью 1 настоящей статьи.
4. Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи при его амбулаторном лечении, за исключением случаев ухода за больным ребенком в возрасте до 15 лет, выплачивается в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица в соответствии с частью 1 настоящей статьи.
6. Застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее шести месяцев, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Конфликт в детском саду - сотрудники борются за сохранение ставки воспитателя при сокращении физинструктора
Сокращение ставок в ДОУ - как решить проблему без заместителей и методистов?
Как перевести воспитателя из логопедической группы на 1,2 ставки в другую группу в детском саду - процедура и уведомление.
Перевод воспитателя в другую группу с нарушением ставки - законно ли это?
Нарушение должностных обязанностей - последствия для заведующей детским садом и методиста
Распределение ставок воспитателей в детском саду - как правильно делить время работы?
Старший воспитатель в детском саду получает меньшую зарплату из-за совмещения должностей
Оплата труда работников в группе без детей в условиях карантина - расчеты и изменения ставок
Как сохранить ставку воспитателя при превышении норм СанПин в сельском ДОУ?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут