Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Олеся Владимировна Воробьева

Задано вопросов 3, из них VIP - 0

Тюмень, 18.11.2023, 11:52

Затруднения с увольнением - как выйти из сложной ситуации?

Вопрос №20911686 из г. Тюмень
опубликован 18.11.2023, 11:52

Нахожусь на испытательном сроке. Уведомила директора что собираюсь уволиться по собственному желанию за 4 дня, в понедельник. Директор попросил переписать заявление сначала вторником, а затем понедельником следующей недели. В итоге я не могу забрать трудовую уже 2 неделю. Сам директор в отпуске, но иногда приходит в школу. Я нашла новое место работы, но устроиться без трудовой туда не могу. Секретарь мое заявление не регистрирует, мотивирует отказ распоряжением директора. Что мне делать? Отпуск у директора закончится только через 10 дней

Читать ответы (9)

Лучший ответ

Рекомендуется

Буланкина Светлана Николаевна

Юрист Чебоксары, стаж 24 годa

4.3 45820 отзывов

Надо направить заявление почтой, заказным (с описью вложения желательно), тогда сроки зафиксируются.

Ст.80 ТК

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

18.11.2023, 11:56

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 8 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Москвитина Валентина Витальевна

Юрист из города Ртищево

4.8 5837 отзывов

Отправляйте заявление об увольнении заказным письмом

18.11.2023, 11:55

Спросить юриста

Овчинникова Анастасия Геннадьевна

Юрист из города Тольятти, стаж 10 лет

4.9 112 отзывов

Направьте заказной почтой с письмом вложения свое заявление.

18.11.2023, 11:55

Спросить юриста

Овчинникова Анастасия Геннадьевна

Юрист из города Тольятти, стаж 10 лет

4.9 112 отзывов

Точнее с описью вложения.

18.11.2023, 11:56

Спросить юриста

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Пишите заявление на увольнение с указанием даты увольнения не ранее чем через 2 недели. Одновременно направляйте его и через секретаря почтой. Иначе рискуете увольнением по статье когда решите перестать ходить на работу. Лучше поручите юристу подготовку документа

18.11.2023, 11:57

Спросить юриста