Как правильно уйти в декретный отпуск после больничного - нормативные акты и возможные действия

Здравствуйте, Татьяна!

1. Нет конечно, если больничный у вас будет открыт 07.12.2023 г., то вам в любом случае произведут выплату в течение 10 дней, никто закон нарушать не будет.

И соответственно расчет будет произведен из расчета 2021,2022 гг., так как больничный в 2023 г.

2. 2022,2023 г. только в том случае в расчет возьмут, если вы больничный откроете в 2024 году, сообщите об этом в женской консультации, скажите что собираетесь работать дальше.

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 03.04.2023) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Всех Благ Вам!

Здравствуйте.

Опираться можете на Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 03.04.2023) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Напишите официальное заявление.

Но, думается вам не перенесут выплату.

Так как закон это не дозволяет.

Здравствуйте, Татьяна! Да, можете. Просто не предъявляете его на оплату и не подаете заявления на предоставление отпуска по беременности и родам до наступления 2024 года. В этом случае Вы сможете добиться расчета выплат по средней за 2022 и 2023 год. Пособие (ст.255-256 Трудового кодекса РФ) в этом случае согласно статье 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и постановлению Правительства РФ от 11 сентября 2021 г. N 1540 будет рассчитываться по заработкам за 2 года, предшествующих году наступления соответствующего страхового случая (беременности и родов либо ухода за ребенком), т.е. за 2022-2023 календарные годы. Эти заработки (если за каждый год в отдельности они не превышают максимального размера пособия; если превышают в отдельных годах, то берется максимальный размер пособия: 1032000 за 2022 год и 1917000 за 2023 год делятся на 730, после чего получается средний дневной заработок. Далее он умножается на коэффициент: 1 - для пособия по беременности и родами и 0,4 - для пособия по уходу за ребенком. Полученный размер пособия сравнивается с минимальным 16242*24/730, где 16242 — МРОТ, 24 — количество месяцев в расчетном периоде, 730 — количество календарных дней в расчетном периоде, берется максимальное из двух значений.

Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ (последняя редакция)