Кто должен доказывать законность увольнения - работодатель или работник?
опубликован 24.11.2023, 14:21
Разве, не на работодателе лежит бремя доказывания? Он должен доказать законность основания (результаты служебной проверки) и соблюдение порядка применения взыскания. Оспаривая увольнение работник по сути оспаривает и то, и другое. Нет?
Естественно. Ибо в силу положений пунктов 28 - 53 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", обязанность доказывания обстоятельств, свидетельствующих о законности увольнения по инициативе работодателя, включая указанные Вами обстоятельства, лежит на работодателе. Такие дела.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте, Петр!
Да, на работодателе лежит бремя доказывания указанных обстоятельств.
А на работнике лежит бремя доказывания обратного.
Конечно, это обязанность работодателя.
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Правомерность наложения дисциплинарного взыскания при отсутствии наказания по результатам служебной проверки
Меня не ознакомили с результатами служебной проверки и передали материалы в полицию, законно ли это!?
Результаты служебной проверки - пропущен ли срок обжалования заключения проверки?
Нарушения при проведении служебной проверки - законность и классификация телесных повреждений
Результаты служебной проверки - осб наложили дисциплинарное взыскание на оперативного дежурного
Можно ли обжаловать результаты служебной проверки и дисциплинарное взыскание, наложенные на сотрудника МВД в декабре 2018 года?
Сыну дали подписать результаты служебной проверки, где было указанно что его увольняют по статье ст 51 п.Л. Хочется спросить?
Возможно ли обжаловать результаты служебной проверки из-за невыполнения работы служебной собакой без подготовки?
Как и когда оформляются возражения госслужащего на результаты служебной проверки и нарушения процедуры проведения
Как обжаловать результаты служебной проверки МВД и получить установление лица, которое сделало дописку
Возбуждено уголовное дело против сотрудника полиции по ч.3 ч.30 Ст.159 УК РФ
Результаты служебной проверки
Результаты служебной проверки - что делать, если я не получила информацию исходя из своего декретного отпуска?
Ситуация на госслужбе - результаты служебной проверки и возможные наказания
Незаконно задержанная ознакомили с результатами служебной проверки значительно позднее - законность действий?
Как получить результаты служебной проверки и их копию спустя два года после увольнения из МВД?
Как обжаловать результаты служебной проверки гос. служащего?
Уволенный госслужащий ждет результаты служебной проверки, но их так и не получает
Несоблюдение процедуры и нарушение прав
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут