Задано вопросов 7, из них VIP - 3
Санкт-Петербург, 25.11.2023, 17:09

Правовые аспекты работы на частных студентов - кто определяет рабочий график и обязанности

Вопрос №20929780 из г. Санкт-Петербург
опубликован 25.11.2023, 17:09
Работаю официально на компанию, частную школу. Мне платят только за проведенные часы. Последние 2 года мне дают в течение года по 4-6 ак.ч. в неделю, что в месяц составляет ниже МРОТ (4-9 тысяч рублей в месяц). Я открыла самозанятость и занимаюсь с частными студентами. Раз в полгода где-то приезжают офлайн студенты в школу, и от меня ультимативным образом требуют освободить несколько дней в неделю для этого приезда (вместо 4-6 хотят, чтобы я отрабатывала по 15-20 часов), задвигая моих частников. При этом они апеллируют к тому, что работаю на них по трудовой книжке, и поэтому обязана выходить, когда они требуют. Насколько это правомочно? Какие обязанности есть у меня и у них?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Трудовая книжка свидетельствует только об официальном оформлении. Порядок работы описывается в трудовом догворе. Условия и время

25.11.2023, 17:47
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Правомочным это быть не может.

Работать Вы должны так как предусмотрено Вашим трудовым договором.

25.11.2023, 17:11
Оценка автора вопроса:

Когда составят и подпишут вами дополнение к трудовому договору с учётом приезжающих с соответствующей оплатой, тогда и пусть требуют. Вы вообще на самозанятости больше получаете и отчисляя в ИФНС налог зарабатываете трудовой стаж и пенсию.

25.11.2023, 20:36
Оценка автора вопроса:

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских