Согласно статье 77 Трудового кодекса РФ, уволить работника по основаниям, не предусмотренным законодательством, или заставить работника написать заявление по собственному желанию работодатель не вправе. При возникновении таких случаев работник вправе обратиться за защитой своих прав в территориальный орган Роструда – государственную инспекцию труда, а также в суд

26.11.2023, 20:49

Задать вопрос юристу

8 юристов дали 8 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Цехер Григорий Яковлевич

Юрист из города Екатеринбург

4.3 13737 отзывов

Заставляют? Как это?

26.11.2023, 20:36

Спросить юриста

@@@

Автор вопроса

0 отзывов

Магазин закрывают и за 4 дня сказали. Не хотим подписывать. Так как ничего выплачивать не хотят. Так и написали... Проработала официально 4.5 года в отпуске не разу не была и не получала отпускнвх

26.11.2023, 21:37

Спросить юриста

Буланкина Светлана Николаевна

Юрист из города Чебоксары, стаж 25 лет

4.3 45829 отзывов

Не пишите. Силой у Вас подпись не возьмут.

26.11.2023, 20:37

Спросить юриста

Чолакян Анна Сергеевна

Юрист из города Воронеж

5.0 55 отзывов

Зафиксируйте факт незаконных действий со стороны работодателя и обратитесь в органы прокуратуры и трудовую инспекцию.

26.11.2023, 20:39

Спросить юриста

удалён

Заставить не могут. Вас же не пытают? Все зависит от вашей стойкости - улыбнитесь и скажите: "увольняться не буду, мне здесь нравится".

Конечно, ситуация не из приятных. Пока подыскивайтк другую работу, не спеша. Но и не увольняйтесь, зачем вам оставаться без зарплаты.

26.11.2023, 20:41

Спросить юриста

@@@

Автор вопроса

0 отзывов

Так они закрывают магазин. За 4 дня сообщили всё пиши по собственному. Спросили за выплаты так и написали ничего платить не будем. В отпуске за 4.5 год. не разу не ходила и заявения не писала. Они ничего не платили. ИП. Это я за дочку пишу. В переписке давление. Это вчера 25.и у гас случилось несчастье, как раз дочка в плохом состоянии. Сегодня сразу приехали 26 и начали давить на неё,и подсунули бумаги о опоздании типа, что то было давно и это не её смена была.. Она подписала. Я сказала зачем, что уже давно прошло. Они не знали как уже без выплат уволить и это придумали.. Как нам быть. По статье сказали тебя уволим о опоздании. Девочка работала отлично, долгий срок, всё у них увольнялись.

Заатра приедут. Может ей не подписывать под по статье. Всё производят под давлением и пользуются случаем ей плохо

26.11.2023, 21:14

Спросить юриста