Соблюдение процедуры дисциплинарного взыскания - анализ ситуации в школе

Вопрос №20941356 из г. Краснодар
опубликован 30.11.2023, 09:49

Наше учреждение школа. Классный руководитель не сопроводил учащихся в столовую, отсутствовал при приеме ими пищи.. В среду попросили предоставить объяснительную. Объяснительную не предоставил работник. В понедельник составили акт о непредоставлении объяснительной. Издали приказ о дисциплинарном взыскании в виде замечания за нарушение ПВТР. В них прописано, что учителю запрещается оставлять детей без присмотра во время приема пищи. При ознакомлении с приказом присутствовал другой работник, а виновный приказ подписать отказался. Чтобы соблюсти процедуру, через день (так как виновный сотрудник был на выходном) в присутствии двух свидетелей снова дали приказ на ознакомление. Сотрудник отказался. Составили акт об отказе подписать приказ. Акт сотрудник тоже отказался подписать. Сделали соответствующую запись в акте. Теперь сотрудник подал заявление об аннулировании приказа, так как комиссией процедура привлечения к дисциплинарному взысканию проведена с нарушением трудового законодательства РФ и он будет жаловаться и ГИТ, и в прокуратуру. Верно ли мы соблюдали все нормы по закону?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Попов Павел Евгеньевич

Юрист Новосибирск, стаж 21 год

4.7 11515 отзывов

Здравствуйте.

Отвечу поподробнее.

Ситуация, описанная в вопросе, не соответствует нормам трудового законодательства РФ. Учителю запрещается оставлять детей без присмотра во время приема пищи, и он должен сопровождать учащихся в столовую и присутствовать при приеме ими пищи. Отсутствие объяснительной записки со стороны работника также является нарушением трудового законодательства. Однако, процедура привлечения к дисциплинарному взысканию должна соблюдать все нормы трудового законодательства, включая право работника на ознакомление с приказом и подписание его. Если процедура была нарушена, то работник имеет право обратиться в ГИТ или в прокуратуру для защиты своих прав. Поэтому, необходимо провести проверку и выяснить, были ли нарушены права работника в процессе привлечения его к дисциплинарному взысканию.

Надеюсь что мой ответ вам полезен!

30.11.2023, 10:10

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 5 минут