Отсутствие специалиста на обязательном медосмотре - влияние на пригодность к работе и возможные последствия.

Вопрос №20944852 из г. Уфа
опубликован 01.12.2023, 13:31

Во время прохождения обязательного медосмотра в клинике отсутствовал один из специалистов. В результате нет заключения о пригодности к работе. Могут ли меня отстранить от работы, если медосмотр не пройден полностью не по моей вине?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зотов Валерий Иванович

Юрист Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22512 отзывов

Здравствуйте, уважаемая Ольга!

Постараюсь разъяснить ваш этот юридический вопрос с ссылкой на нужные нормативные акты, с которыми Вы сами можете внимательно ознакомиться, если желаете разобраться с ним с Буквы Закона.

Во-первых, основания для отстранения работника от работы, перечислены подробно в статье 76 Трудового кодекса РФ или кратко - ТК РФ.

Во-вторых, согласно статье 76 ТК РФ, Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр.

Согласно этой же статьи 76 ТК РФ, в случаях отстранения от работы работника, который не прошел обязательный медицинский осмотр не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой.

В-третьих, ваш Работодатель в указанном случае может отстранить Вас от работы на основании статьи 76 ТК РФ, а Вы вправе обжаловать такой Приказ своего Работодателя в суд с учетом положений статей 3, 55, 56, 131 Гражданского процессуального кодекса РФ и статьи 382 ТК РФ.

Я надеюсь, что моё юридическое разъяснение с ссылкой на нужные нормативные акты и на их положения (статьи) на ваш юридический вопрос № 20944852 было для Вас полезным.

01.12.2023, 13:46

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту