Процедура составления акта о нарушении без подписи работника и причины начисления штрафа
Вопрос №20949830
из г. Екатеринбург
опубликован 03.12.2023, 18:16
опубликован 03.12.2023, 18:16
Могут работника за на рушение составить акт без росписи и лежит премею если работник не где не расписался, и знать об акте не знал, толко обьеснительная была
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности следующий: докладная, приказ о проведении служебного расследования, взятие объяснительной, приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности, который в свою очередь влечет лишении премии. С приказом о расследовании должны были ознакомить. Взять объяснительную - тоже. Если Вы её не предоставили, то составляется акт о непредоставлении объяснительной.
Это, если привлекать к дисциплинарной ответственности, срок которой распространяется на 1 год.
Но есть и другой момент: вы что то нарушили в соответствии со своей должностной инструкцией, у вас предусмотрены стимулирующие и премиальные по трудовому договору, то тут, работодатель действует в соответствии с положением об оплате труда (если он у вас есть на предприятии), то здесь просто составляется акт и Вас однократно лишают премиальных (стимулирующих).
Чтобы подробнее разобраться в Вашей ситуации, надо знать все нюансы Вашей ситуации и смотреть документы, как минимум акт.
03.12.2023, 19:16
Задать вопрос юристу
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 5 минут
С Вас была запрошена объяснительная, если доводы в объяснительной оказались неубедительными, то работодатель применил к вам меры. Вы предоставили объяснения в указанный срок? Из описания проблем не совсем понятно.
03.12.2023, 18:21
Да, могут, но можете оспорить действия.
Жалобу в ГИТ Роструда либо с иском в суд.
03.12.2023, 18:42
Могут, если работник отказался расписываться в документах и это подтверждено свидетелями
03.12.2023, 19:22
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 286
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
4
335
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.9
3 332
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
126
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 670
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Екатеринбург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос о заполнении и учете личного листка кадров - ошибка ли, если работник расписался на печатной форме?
Я как работодатель имею право не отвечать на вопросы банка про работника, где работник берет кредит.
Обязан ли руководитель знакомить работника с приказом о лишении премии и нужна ли роспись работника в этом приказе?
Нужно ли российскому юридическому лицу получать разрешение на привлечение иностранных работников (работники Белоруси).
Работников, работников горгаза, работников электросетей, работников пен.
Работодатель просрочил сан. книжку и не известил об этом работника? Работник уволился что делать?
Кто имеет преимущество при замещении временно отсутствующего работника - работник
Имеет ли право работодатель составить график работы, где работник будет трудится с 20-00 до 8-00 в течении 15 дней ежедневно.
Отказ работника расписаться в приказе о лишении премии - как обеспечить действие при
Как почтовый работник расписавшись за меня привел к посещению оперуполномоченным
Выписать. СЭС выписала штраф на работника, работник уводился кто будет платить штраф
Где в трудовой книжке, должен расписаться работник после записи например: переименования организации, спасибо!
В каких случаях после увольнения работника, работник может подать на суд и восстановиться на работе.
Как уволить работника? Работник не является на работу, исчез, периодически звонит и обещает объясниться. Это длится уже полгода.
Что делать у нас в бух. Есть лист о взыскании долга с работника. Работник уволился. Что делать с листом?
Кто должен получить оригинал справки о несудимости при увольнении работника - работник или работодатель?
Обязана ли я обучать нового работника? Работник взят на работу по такому же разряду как и я.
Если сокращается штат с 01/01/2016 каким можно уволить работника? Работник уведомлен за 2 месяца.
Простой бланк бессрочного трудового договора для ИП и наемного работника - где скачать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут