Проблема замещения воспитателей в ДОУ - законность и регулирование.
Вопрос №20957553
из г. Благовещенск
опубликован 06.12.2023, 14:44
опубликован 06.12.2023, 14:44
У нашего коллектива воспитателей возникла такая проблема. Заведующая нашего ДОУ заявила, что теперь она не сможет нанимать работника, заменяющего воспитателей на время отпуска извне, так как ей не разрешено платить ей деньги из стимулирующего фонда нашего сада. И мы должны будем сами заменять друг друга и работать, получается в две смены. Это очень тяжело для нас. Неужели, у отдела образования нет средств, на наём работника для замены основных педагогов во время своих отпусков. Законно ли это. Какой документ регулирует это? Спасибо.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Ваша ситуация действительно сложная. Однако, важно понимать, что вопросы оплаты труда и найма сотрудников регулируются не отделом образования, а местным бюджетом.
В соответствии с Федеральным законом "Об образовании в Российской Федерации" от 29 декабря 2012 года №273-ФЗ, образовательные организации имеют право самостоятельно определять штатное расписание, включая должности работников, необходимых для осуществления образовательного процесса.
Однако, в соответствии с письмом Министерства образования и науки РФ от 24 января 2018 года №13-27, в случае временного отсутствия педагогического работника, его обязанности могут быть возложены на других педагогических работников с учетом их квалификации и возможности осуществлять такую работу.
Таким образом, если в вашем саду нет возможности временно заменить воспитателя извне, то вам придется работать в две смены. Это не совсем законно, но, к сожалению, это может быть решением проблемы на данный момент.
Что касается законности, то здесь все зависит от того, как будет оформлен этот процесс. Если это будет оформлено как временное перераспределение обязан
06.12.2023, 14:44
Оценка автора вопроса:
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Работнику, совмещающему свою работу и работу того кто в отпуске, помимо собственной зарплаты, полагается доплата за совмещение. Размер данной доплаты определяется исходя из объема и специфики выполняемой дополнительной работы. Доплата устанавливается по соглашению между работником-заместителем и работодателем (ст. 151 ТК РФ).
Без доп. соглашения и оплаты, привлечение к труду-незаконно. Удачи
06.12.2023, 15:02
Отдел образования не обязан никого нанимать.
06.12.2023, 15:19
Юридические услуги в Благовещенск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Может-ли у сторожа быть совместительство 0,5 ст. кладовщика или завхоза на время отпуска основного работника? Спасибо.
Человек принят временно с окладом 4994, на время отпуска основного работника. Производится ли ему доплата до МРОТ.
Последствия временной замены основного работника в государственном учреждении и переход в декретный отпуск - что ожидает меня?
Организация временного трудоустройства беременной сотрудницы по замене основного работника на время его отпуска
Правомерность совместительства работника отдела образования в школе при наличии уже имеющегося учителя химии в штате
Вакансия - Заведующий библиотекой в школе с возможностью замены педагогов и проведения группы продленного дня
Как правильно оформить сотрудника, работавшего на время замены основного работника во время его отпуска и болезни?
У меня заканчивается договор на время отпусков основных работников, но я беременна. Будут ли меня увольнять?
Когда уволить работника, принятого на временную замену основного работника во время его отпуска по уходу за ребенком до 3 лет
Возможности найма педагогов для ип-педагогов - что говорит закон?
Входит ли в льготный педстаж для назначения пед пенсии период 8 месяцев непрерывно на время отпусков основных работников?
Условия и права при заключении трудового договора на время отпусков основных работников
Выбор организационно-правовой формы для репетиторской деятельности - ИП или ООО и правила оформления найма педагогов.
Как остаться на работе, если работаю временно на период декретного отпуска основного работника?
Работаю временно, взяли на период декретного отпуска основного работника, хочу увольняться
Возможно ли отозвать педагога-психолога на время основного отпуска из-за производственной необходимости?
Оформление временного приема работника на время отпуска основного работника и увольнение после окончания отпуска
Право на длительный отпуск педагога - ответ для социального педагога-работника учреждения дополнительного образования.
Вопросы узаконивания педагогических услуг и возможность найма педагогов для развлекательно-обучающей деятельности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут