У меня заканчивается договор на время отпусков основных работников, но я беременна. Будут ли меня увольнять?
опубликован 22.12.2013, 21:43
Анна
вот что предусмотрено трудовым кодексом РФ
ст. 261 ТК РФ
Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Следовательно вам нужно предоставить работодателю справку о беременности, вам обязаны предложить имеющиеся у работодателя вакансии
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Увольнение по окончании срока беременности - имеет ли право работодатель?
Истекает срочный трудовой договор, работодатель не уведомил о его прекращении – будущее работы в неопределенности
Условия окончания договора по декрету - увольнение или поиск нового места работы при беременности
Могу ли я потерять работу из-за беременности?
Обязан ли работодатель составить новый трудовой договор на 2016 год, если я принят на замену отпусков основных сотрудников?
Вопросы, связанные с декретным отпуском и трудовым договором
Увольнение беременной внешнего совместителя - правовые аспекты
Необходимость составления нового трудового договора на следующий год при замене отпусков основных сотрудников
Возможность продления срочного трудового договора до декабря для беременной работницы в банковской сфере
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут