Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Лэйла

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Тверь, 09.12.2023, 04:15

Сотрудники ООО ТРАНСДИВЕРС без зарплаты - стоит ли увольняться?

Вопрос №20964588 из г. Тверь
опубликован 09.12.2023, 04:15

Строительная фирма ООО " ТРАНСДИВЕРС" не платит работникам (вахтовый метод) зарплаты два месяца, мастер предлагает написать заявление на увольнение или за свой счёт. О банкротстве в ЕФРСБ данных пока нет. Но есть судебные иски в АС СПБ, которые скорее всего будут проиграны. Стоит ли ждать денег, или уволиться? Хотя и так и сяк надежды мало, но ваши советы важны. Спасибо.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Филилеев Филипп Владимирович

Юрист Брянск, стаж 31 год

5.0 13510 отзывов

Здравствуйте. Решать, конечно Вам, но до принятия решения, Вы должны знать о том, что невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы влечет административную ответственность работодателя (ст. 5.27 КоАП РФ). А если невыплата составляет свыше трех месяцев, то это уже уголовная ответственность (ст. 145.1 УК РФ). Расторжение трудового договора по собственной инициативе (ст. 80 ТК РФ) - это исключительно воля самого работника. Никто Вас заставить не вправе. А если не выплачивают заработную плату, можно обращаться на первоначальном этапе с жалобой в Госинспекцию труда.

09.12.2023, 04:48

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 32 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 157. Оплата времени простоя

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат

Филилеев Филипп Владимирович

Юрист из города Брянск, стаж 31 год

5.0 13510 отзывов

P.S. к чему увольняться по собственному желанию?! Если организация на грани ликвидации, у Вас хотя бы будут гарантии, предусмотренные ст. 180 ТК РФ. А если работы фактически нет, то работодатель обязан выплачивать работникам за простой (ст. 157 ТК РФ).

09.12.2023, 05:09

Спросить юриста

Соболев Олег Александрович

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.9 4072 отзывa

Здравствуйте

Конечно лучше работу искать.

Но если 2 месяца задержка, то можно и в полицию написать с прокуратурой. Это уголовное дело по ст. 145.1 УК РФ.

Также вы все работники можете обратиться в суд и получить судебные приказы. После объединится с другими и если сумма долга превысит 300 000 руб., то сами подать на банкротство своего работодателя.

Подробнее о банкротстве читайте в книге

ridero.ru

www.9111.ru

10.12.2023, 14:59

Спросить юриста

Турчин Дмитрий Игоревич PRO

Юрист из города Москва, стаж 16 лет

4.9 8740 отзывов

Добрый вечер!

Нет, писать по собственному заявление не надо!

Ведь работодатель обязан Вас уведомить за 2 мес. о сокращении штатов.

А в процедуре банкротства Вы встанете во вторую очередь.

Подайте в полицию заявление по ст. 145.1 УК РФ, а также с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Для полной, детальной и индивидуальной консультации по Вашей проблеме, а также грамотного составления документов лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения.

10.12.2023, 20:14

Спросить юриста