Отпуск с увольнением - вопросы продления, записей в трудовой и отказа от увольнения
50₽ VIP

26.12.2012, 18:46

• г. Краснодар

Я написал на отпуск с последующим увольнением, дата увольнения 31 декабря и мне уже отдали на руки трудовую. Во время отпуска я пошел на больничный. Продляется ли у меня отпуск, имеют ли право в трудовую делать запись заранее и могу ли я передумать увольняться?

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

8 800 505-91-11 5.0

26.12.2012, 18:38,

г. Краснодар

Можете, написав заявление об отзыве своего заявления об увольнении. Удачи.

Спасибо за ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Юрист

Иванова В.В. 5.0

26.12.2012, 19:11,

г. Санкт-Петербург

Если Вы уже находитесь в отпуске, то отозвать заявление Вы не можете. Согласно ч.4 ст.127 ТК РФ "при предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник". Выдача трудовой книжки и расчет при отпуске с последующим увольнением производятся в последний рабочий день перед началом отпуска.

При предъявлении Вами больничного должен быть произведен перерасчет, дата увольнения при этом остается прежней.

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Юрист

Рео Н.В. 5.0

27.12.2012, 14:26,

г. Красноярск

Если Вы пошли в отпуск с последующим увольнением, и на Ваше место уже приглашен другой работник, то отозвать свое заявление об увольнении Вы НЕ МОЖЕТЕ. В вашем случае запись в трудовую заранее делать можно.

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 73 из 47 448 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отпуск с увольнением - вопросы продления, записей в трудовой и отказа от увольнения 50₽ VIP

Краснодар - онлайн услуги юристов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Отпуск с увольнением - вопросы продления, записей в трудовой и отказа от увольнения
50₽ VIP