Как правильно уволить работника, написавшего заявление с последующим увольнением и ушедшего на больничный во время отпуска? Отпуск продлится? Какая будет дата увольнения?
опубликован 13.07.2015, 12:49
Как правильно уволить, если работник написал заявление с последующим увольнением и вовремя отпуска ушел на больничный.
Отпуск продляется?
Какая будет дата увольнения?
Добрый день, Елена! Рострудом в своем письме от 24 декабря 2007 г. N 5277-6-1
"Об отпуске с последующим увольнением" данные следующие разъяснения.
При предоставлении работнику отпуска с последующим увольнением днем увольнения считается последний день отпуска.
Однако все расчеты с работником производятся до ухода работника в отпуск, т.к. по его истечении стороны уже не будут связаны обязательствами.
Также следует поступить с трудовой книжкой и другими документами, связанными с работой, которые работодатель обязан предоставить работнику, - их нужно выдать работнику перед уходом в отпуск, т.е. в последний день работы.
За время болезни в период отпуска с последующим увольнением работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности, однако в отличие от общих правил (статья 124 Трудового кодекса Российской Федерации), отпуск на число дней болезни не продлевается.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Продляется ли отпуск работнику, который написал заявление на увольнение перед окончанием отпуска и ушел на больничный?
Как поступить, если работник находясь в отпуске написал заявление об увольнении и сейчас на больничном
Если да, как правильно внести изменения в запись в тр.книжке?
Работник написал заявление о предоставление отпуска с 02 числа месяца с последующим увольнением 12 числа месяца.
Работодатель отказал работнику в отпуске с последующим увольнением - был ли это правомерным действием?
Может ли работодатель уволить сотрудницу в последний день отпуска
Вопрос о дальнейших действиях работника, написавшего заявление о предоставлении отпуска и последующем увольнении
Организация не выплатила зарплату работнику во время его отпуска исключительно из-за его заявления об увольнении
Какую дату увольнения нужно указать в трудовой книжке, дата написания заявления или дата окончания отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут