Какое право имеет работодатель на увольнение сотрудника во время ожидания решения суда?
опубликован 13.12.2023, 03:07
Здравствуйте. Именно по указанным Вами основаниям - не может. В соответствии со ст. 76 ТК РФ, работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе. Т.е. пока не будет приговора суда (вступившего в силу), "отстранение" будет действовать и работник будет являться сотрудником предприятия (организации). Вместе с тем, ничто не препятствует работодателю расторгнуть трудовые отношения по иным основаниям, предусмотренным ст. 81 ТК РФ, в случае, если таковые появятся. Однако, фактически, если работник отстранен, маловероятно, что у работодателя появятся новые основания для увольнения, т.к. работник уже не осуществляет трудовую деятельность. Разве, что выявятся нарушения, которые были совершены до отстранения.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 13 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Можно ли обжаловать решение суда, если прошло более 1 месяца?
Ответчик не получает копию решения суда, прошло более 3 месяцев после заседания
Права работника при отстранении от работы по приказу работодателя - обязанности и возможные нарушения работодателя.
19 от работы отстранили что будет дальше?
Суд прошёл без меня так как вызов пришёл с опозданием и вынесено заочное решение прошло более месяца а решение
Копия решения об уменьшении алиментов передана судебному приставу, но прошло более месяца без действий - что делать?
Обязанность работодателя отстранить от работы работника, не прошедшего обучение и проверку знаний по охране труда
Могу ли я обжаловать решении суда (со дня нарушения прошло более 2-х месяцев)
Нарушения со стороны работодателя - отстранили без подписанного заявления, провели ревизию в отсутствие
У меня такой вопрос, если после решения суда прошло более полугода, я могу получить судебный приказ.
Право ли работодателя отстранить сотрудника от работы без приказа из-за спада производства, не затрагивающего его участок?
Скажите можно ли вернуть долг по алиментам, если с момента решения суда прошло более трёх лет.
Отрицательный тест, но антитела подтвердили COVID-19 - что делать, если медотвод не дают и от работы отстранили?
Как правильно составить приказ, основание приказа (решения суда нет), от какой даты должен быть этот новый приказ.
Какие сроки рассмотрения о назначении льготной пенсии в пенсионом фонде говорят что до 3 месяцев прошло более месяца.
Как получить невыплаченную заработную плату от работодателя без договора наема, если прошло много времени с окончания работы?
Имеют ли право судебные приставы описать имущество, в пользу истца если со дня решения суда прошло более 3 лет?
Срок долга после решения суда - прошло более 6 лет, должен ли я погасить?
После решения суда прошло более 3 х лет открылись новые обстоятельства, могу ли я подать заявление на пересмотр дела и куда.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут