Продление трудового договора после ухода в декретный отпуск - возможности и ограничения
Вопрос №2097534
из г. Благовещенск
опубликован 27.12.2012, 00:37
опубликован 27.12.2012, 00:37
Главный бухгалтеп был устроен на работу в октября 2009 г. Договор с ним был заключен на определенный срок с октября 2009 г. по май 2010 г. Но во время денйствия трудового договора она забеременела. В июне 2010 она ушла в декретный отпуск. Как правильно продлить трудовой договор и может ли директор сделать опять трудовой договор на определенный срок.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Татьяна, если вовремя не продлен трудовой договор, то считается, что работник принят на неопределенный срок. Если работник откажется подписать новый договор задним числом, то имейте этот момент в виду.
01.01.2013, 23:43
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 24 года
Первый ответ получен через 5 дней
Хотелось бы уточнить даты: 1 октября 2009 года принята, договор был составлен на определенный срок 31.05.2010г.
1 июня 2010 года был создан приказ о продление трудового договора до 25.05.2011г. За этот период работница ушла в дектретый отпуск, затем написала заявление до 1,5 лет, после заявление до 3 лет. но вышла она раньше окончания отпуска по уходу за ребенком 3 лет. Руководитель составил дополнительное соглашение в котором указал срок дейтсвия трудового договора до 10.11.2013 года, т.е. по достижению ребенка 3 лет. Правомерны ли дейтвия руководителя? Как правильно продлить трудовой договор?
09.01.2013, 18:53
Если работница сама написала о продлении до 3 лет заявление, то правомерны действия руководителя. Путем переговоров с работодателем можно продлить, это его право.
10.01.2013, 16:07
Калькулятор онлайн
Пени за коммуналку
Пени за просрочку квартплаты и коммунальных услуг по ст. 155 ЖК РФ — проверьте, не переплатили ли вы.
Рассчитать пени
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Благовещенске
Приватизация
8
Сопровождение сделки купли-продажи дома
7
Сопровождение сделки купли-продажи квартиры
7
Сопровождение регистрации сделок с дачей
7
Споры о праве собственности на недвижимое имущество
7
Регистрация права собственности на недвижимость
7
Сопровождение сделок с недвижимостью
7
Оспаривание права на квартиру
7
Оспаривание права на нежилое помещение
7
Оспаривание права на недвижимость
7
Оспаривание права на здание
7
Оспаривание права на дом
7
Похожие вопросы
Узаконен ли срочный трудовой договор с директором и какие последствия возникают при расторжении?
Возможность увольнения при выходе основного работника из декретного отпуска
Как продлить трудовой договор с главным бухгалтером и заместителем директора по учебной работе на год?
Пенсионеру продлен срочный трудовой договор на один год - с 01 ноября 2016 года по 31 октября 2017 года.
В настоящий момент она беременна, и срок трудового договора продлен до окончания беременности.
Вопросы о трудовом договоре и отпуске - срочный или неопределенный срок
Вопросы по правильности заключения трудового договора с определенным сроком работы.
Вопрос по выбору годов расчета декретных выплат при отсутствии их получения после отпуска по уходу в 2016 и 2017 годах
Декрет и срочный трудовой договор - возможно ли получить выплаты и каковы риски
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут