Работники уволены, остался бухгалтер беременная но еще не в декретном отпуске.
опубликован 13.01.2005, 16:19
Прошу ответить наследующий вопрос: я являюсь ПБОЮЛ занимался строительной деятельностью был штат работников 22 человека и бухгалтер. На данный момент строительная деятельность закончена из-за отсутсвия заказов. Работники уволены, остался бухгалтер беременная но еще не в декретном отпуске. Уволить по сокращению штата не могу, сейчас не знаю чем буду заниматься, закрывать свидетельство предпринимательства нецелесообразно (вдруг пригодится) и в услугах бухгалтера не нуждаюсь т.к.собераюсь работать один в другом направлении.
По КЗоТ я её могу уволить только в связи с ликвидацией предприятия, получается единственный выход мне надо закрыть свидельство о предпринимательстве. Подскажите как правильно поступить в этом случае.
С уважением Николай.
Попробуйте договориться с ней, дать денег и уволить по стогашению сторон, ст.77 п.1 ТК РФ.
С уважением!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 дня
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ставрополь
Похожие вопросы
Могут ли работника, находящегося в декретном отпуске вывести за штат при сокращении?
Вопросы, связанные с реорганизацией стороннего учреждения - штатное расписание
Сокращение штата и увольнение по соглашению - различия и последствия для компании
Перевод работника после уведомления о сокращении - нужно ли уведомлять о сокращении снова или сокращение будет незаконным?
Спор между бывшим главным бухгалтером и новым бухгалтером
Оформление работников на временную работу при возобновлении деятельности предприятия
Вопрос о сокращении штата на предприятии и преимущественном праве на оставление должности бухгалтера
Инспекция по труду на письмо работника ответила, что его трудовые права нарушены.
Сокращение численности штата - как поступить с работником, принятым на время отсутствия основного сотрудника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут