Работодатель недоплачивает зарплату с 2011 года - какие доказательства нужны и стоит ли подавать иск в суд?

Вопрос №2098577 из г. Заполярный
опубликован 27.12.2012, 20:53

Работодатель с июля 2011 г. недоплачивает зарплату. Платит ниже МРоТ, Прокурорская проверка подтвердила наличие нарушения, но так как у меня нет доказательств, чтоя о нарушении закона узнала только в ноябре этого года, не вынесла решение о перерасчёте за прошедший период. Подскажите какие доказательства я должна предоставить и ест ли смысл подавать иск в суд?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гридин Алексей Валерьевич

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 68 отзывов

Здравствуйте Елена! Для того, чтобы оценить перспективы Вашего обращения в суд необходима дополнительная информация:

1. Заключен ли с Вами трудовой договор в письменной форме и установлен ли в нем размер оплаты труда?

2. Каким образом Вы узнали о неполной оплате труда ? (Сумма оплаты не соответствует той, которая прописана в трудовом договоре, выдаются расчетные листки или имеются иные документы с указанием суммы заработной платы).

3. Что написала прокуратура в ответе на Ваше обращение в части перерасчета недоплаченного заработка?

Дело в том, что далеко не всегда в спорах о взыскании недоплаченной заработной платы суды применяют трехмесячный срок давности (ст. 392 ТК) в пользу работодателя. Во-первых срок давности Вам могут восстановить, во-вторых работодатель может о пропуске срока не заявить, в третьих суды могут посчитать, что нарушение Ваших прав является длящимся и исчислить срок давности не с момента получения первой "урезанной" зарплаты, а с более позднего периода.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель недоплачивает зарплату с 2011 года - какие доказательства нужны и стоит ли подавать иск в суд?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы