Работодатель уволил инвалида 3 группы на испытательном сроке - как защитить свои права?
Вопрос №20991021
из г. Ростов-на-Дону
опубликован 19.12.2023, 09:48
опубликован 19.12.2023, 09:48
Нахожусь на испытательном сроке по договору гпх инвалид 3 группы, работодатель увольняет по окончанию испытательного срока, срок до 29 декабря, с формулировкой результат испытания признаны не удовлетворительными по причине должностная инструкция исполнялась частично. В результате работу выполняли другие сотрудники. Что делать в такой ситуации?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Испытательный срок по договору ГПХ - это нонсенс Испытательный срок может быть только при работе по трудовому договору (стст 70, 71 ТК РФ)
Если работаете по договору ГПХ то испытательного срока не может быть и не предусмотрено увольнение
Подайте жалобу в инспекцию труда
19.12.2023, 09:52
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Добрый день! Подавайте жалобу в инспекцию труда.
19.12.2023, 11:22
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Ростове-на-Дону
Взыскание заработной платы
113
Взыскание невыплаченной заработной платы
112
Оспаривание незаконного увольнения
111
Судебное представительство
111
Помощь в восстановлении на работе
108
Консультации по трудовому законодательству
107
Составление претензий в трудовую инспекцию
107
Обжалование дисциплинарного взыскания
107
Изменение оснований увольнения
106
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
104
Составление должностных инструкций
104
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
103
Похожие вопросы
Возможно ли уволить заместителя руководителя по п. 7 ст. 81 из-за подписания договора ГПХ с родственником на работу,
Законность требования руководителя госучреждения заставлять сотрудника выполнять работу руководителя отделения без согласия
Работник нарушил график работы, одновременно выполняя работу в другом месте - какое наказание ожидает начальника?
Клиентка требует гарантийный ремонт обуви, хотя сотрудник, выполнявший работу, больше не работает
Обязан ли сотрудник выполнять работу после 17:00 без приказа о сверхурочной работе в трудовом договоре с ненормированным
Равная оплата труда - почему сотрудник, выполняющий работу нескольких человек, заслуживает соответствующую заработную плату?
Возможность работать продавцами для сотрудников, выполняющих другие должности в салоне мобильной связи
Должен ли работодатель (юр. лицо) оплачивать медосмотр сотрудникам? Это сотрудники, выполняющие ремонтные работы.
Обязаны ли сотрудники выполнять строительные работы и уборку строительного мусора при закрытии Доу на капремонт
И как доказать, что не было обязанности выполнять работы другого сотрудника?
Какие последствия могут быть, если на тебя оформляют работу, но фактически работу выполняет другой человек?
Обязательство сотрудников выполнять работы для организации в субподряде - основания и условия
Сотрудник, выполняющий работы ремонта в тюрьме, стал подозреваемым в преступлениях - правильная квалификация и возможное наказание
Как правильно защитить себя от некомпетентного начальства - Юридические аспекты для ученика
Начальник электрохозяйства получал зарплату за работу, выполняемую другим, и рискует наказанием
Может ли работодатель заставить выполнять работу за которую другой сотрудник получает деньги по трудовому договору?
Проблемы с юр.фирмой в Москве - Что делать, если сотрудники не выполняют работу после предоплаты?
Сейчас открыла ООО, и хочу, чтобы работу выполняли мои сотрудники.
Обязан ли по устному распоряжению руководителя выполнять работу, оплата которой не предусмотрена?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут