Обязан ли по устному распоряжению руководителя выполнять работу, оплата которой не предусмотрена?
опубликован 04.07.2017, 20:57
Должен ли я на сдельной оплате труда выполнять работу за которую не предусмотрена оплата. По устному приказу начальника.
Доброго времени суток. Нет, работник обязан Выполнять ту работу, которая предусмотрена трудовым договором должностными обязанностями соответствии с должностной инструкцией. Выполняет иные должностные обязанности по устному распоряжению работодателя работник не обязан, Тем более без соответствующей оплата.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте! Согласно заключенного с Вами договора, Вы выполняете только ту работу на которая прописана в договоре. Все остальные работы оформляются и оплачиваются отдельными соглашениями.
Удачи Вам.
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Йошкар-Ола
Похожие вопросы
Вынужденный административный отпуск при сдельной оплате труда, оплата.
Сдельная оплата труда если меньше мрот
Оплата труда работников подрядной организации при сдельной оплате труда без подписанных актов выполненных работ заказчиком
В организации введут сдельную систему оплаты труда для одного сотрудника - вопросы и ответы
Оплата труда в выходной день по сдельной системе - можно ли принудительно выполнять сверхурочную работу?
Работаю по сдельной оплате труда, имеется оклад. Как должна начисляться оплата праздничных дней.
Вопросы оплаты простоя при сдельной оплате труда и требования к работе во время простоя
Оплата труда самозанятых в праздники и выходные дни - сдельная или повременная система?
может ли работодатель изменить оплату труда со сдельной на сдельно премиальную.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут