Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Актуальные темы

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

Законы и кодексы

Сообщества

Обратная связь

Начальнику участка была предьявлена ИПР которую она проигнорировала мотивируя тем что некому работать.

Вопрос №2099186 из г. Клин
опубликован 28.12.2012, 08:24

Мой работодатель перевел меня из дневной смены (ремонт и наладка оборудования) в смену 12 часовую так как один из работников уволился. У меня инвалидность 3 группы бессрочно (ампутация 2/3 голени). Работа в смену обусловлена с постоянным хождением. Начальнику участка была предьявлена ИПР которую она проигнорировала мотивируя тем что некому работать. Что делать в этой ситуации.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Павлова Ирина Олеговна

Юрист Москва, стаж 4 годa

5.0 8 отзывов

У Вас отношения с работодателем оформлены трудовым договором?

28.12.2012, 15:12

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 6 часов

Андрей

Автор вопроса

0 отзывов

Отношения с работодателем оформлены трудовым договором.

28.12.2012, 15:46

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация

Россия

Юрист, стаж 8 лет онлайн

Кочетков А.В.

4.9 46 318 отзывов

Спросить

Россия

Юрист, стаж 6 лет онлайн

г.Краснодар

Грачёв Г.В.

5 3 750 отзывов

Спросить

Россия

Юрист, стаж 15 лет онлайн

г.Москва

Усольцев В.Н.

4.8 14 790 отзывов

Спросить

Россия

Юрист, стаж 42 лет онлайн

г.Саратов

Логак Б.М.

3 20 928 отзывов

Спросить

Россия

Юрист, стаж 13 лет онлайн

г.Москва

Питниченко А.Ю.

5 12 113 отзывов

Спросить

Найти Юриста Зарегистрироваться

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Судебное представительство 1069 Консультации по трудовому законодательству 1084

Похожие вопросы

Насколько критично оставаться в текущей смене, если начальник предлагает перевод в другую смену из-за неприязненных отношений

Беременная сотрудница на заводе - неизменное рабочее расписание и перераспределение обязанностей - законно ли это?

А сейчас администрация перевела на 12 часовую смену мотивируя тем, что я не член профсоюза.

Проведение перехода на две смены на заводе - законность увольнения 8 постоянных работников

Нарушение графика сменности - что делать, если работодатель перевел на другую смену без согласия?

Запрет работодателя на остановку работы и выход из рабочего места во время обеденного перерыва при 12-часовой смене

Какие права у работника в сменном графике при отсутствии другого сотрудника в ночную смену?

Правомерно ли отменить доплату за ночные смены на заводе, если в трудовом договоре она прописана?

Как сохранить свою смену и решить проблему нежелания работать сотрудниками

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут